Colian S.A. (dawniej Jutrzenka S.A.) jest jednym z największych producentów branży cukierniczej w Polsce. Cztery zakłady produkcyjne spółki mieszczą się na terenie Bydgoszczy a jeden - Goplana w Poznaniu. Dodatkowo firma jest powiązana i ściśle współpracuje z Kaliszanką - producentem wafli Grześki. Colian razem z Goplaną zatrudnia niecałe 1300 pracowników. Dodatkowo w Kaliszance pracuje ponad 400 osób.

Spółka, wraz z Goplaną i Kaliszanką mają niemal 15% rynku słodyczy w Polsce, zajmując szczególnie silną pozycję w segmentach wafli, ciastek w czekoladzie oraz bakalii w czekoladzie, galaretek, żelków. Czołowe marki to Jeżyki, Wafle Familijne, Galaretki Mella, żelki Akuku i czekolady Goplana. Marki te są wspierane reklamowo w ogólnopolskich mediach. Bardzo silną pozycję rynkową zajmują również wafle Grześki produkowane przez Kaliszankę.

Colian S.A. to firma z tradycjami, której początki sięgają lat dwudziestych XX wieku. Wówczas na terenie Bydgoszczy działały trzy zakłady o charakterze przemysłowym. W 1951 roku zostały one połączone i upaństwowione.

W takiej formie prowadziły działalność produkcyjną do lutego 1993 roku kiedy to firma otrzymała status Spółki Akcyjnej. W styczniu 2005 roku spółka przejęła markę Goplana wraz z Zakładem Produkcyjnym w Poznaniu od firmy Nestle Polska. Transakcja ta była jednym z przykładów przejmowania przez polski kapitał firm, będących w posiadaniu zagranicznych koncernów. Od października 2005 roku rozpoczęła się ścisła współpraca dawnej Jutrzenki z Kaliszanką - producentem wafli Grześki.

Colian S.A. jest jedną z najnowocześniejszych firm w branży cukierniczej w Polsce. Na sukces przedsiębiorstwa pracują wdrażane technologie, zainstalowane linie produkcyjne, organizacja produkcji oraz metody zarządzania. Zakłady produkcyjne przedsiębiorstwa posiadają certyfikaty IS09000 i HACCP.

Przedmiotem działalności spółki jest produkcja wyrobów cukierniczych oraz handel hurtowy i detaliczny wyrobami spożywczymi zarówno własnymi jak i obcymi, a także świadczenie usług w zakresie branży spożywczej.

Zadaniem na najbliższe lata pozostaje wykorzystanie potencjału firmy poprzez realizację polityki jakości gwarantującej wzrost satysfakcji Klientów i Konsumentów, natomiast załodze zapewnia stałe podnoszenie kwalifikacji i poprawę warunków pracy. Umożliwi to w przyszłości nawiązanie równorzędnej konkurencji z firmami zagranicznymi na rynku europejskim i umocnienie pozycji na rynku krajowym.