Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa szacuje, że po majowym otwarciu niemieckich i austriackich rynków pracy dla Polaków w ciągu kilku najbliższych lat wyemigruje ich do pracy od 200 do 400 tysięcy. Dla zachodniej gospodarki oznacza to wzrost PKB i niższą inflację, dla Polski spadek bezrobocia i odpływ zdolnych pracowników.
Migrację Polaków 'za pracą' obserwowaliśmy ostatnio po wejściu do UE i otwarciu granic po 2004 roku. Odpływ rodaków do pracy głównie w Anglii spowodował wówczas zmniejszenie polskiego bezrobocia, szybko również uwidocznił braki kadrowe na lokalnych rynkach pracy. To zjawisko szczególnie dotkliwie odczuli właściciele i managerowie firm produkcyjnych i budowlanych szybko rozwijających się tamtym okresie. Dla nich rozwiązaniem było zatrudnienie cudzoziemców, zwłaszcza z Ukrainy a także z krajów azjatyckich.
Pomimo zapotrzebowania na pracowników z zagranicy, Polska zdaje się jednak prowadzić politykę zamkniętych granic dla obcokrajowców szukających pracy w RP. Problemy z uzyskaniem zezwoleń na pracę w Polsce a następnie wiz pracowniczych w ambasadach i konsulatach RP, wydłużające się procedury formalne, nieprzychylność urzędnicza na postępowania z udziałem cudzoziemców – to wszystko skutecznie zniechęca przedsiębiorców chcących wypełnić luki kadrowe pracownikami z zagranicy.
kk
