Pod koniec marca br. wejdzie w życie ustawa wprowadzająca menedżerski system zarządzania w sądach powszechnych. Zdaniem Pracodawców RP to pozytywna zmiana, która przyczyni się do usprawnienia  działalności polskiego wymiaru sprawiedliwości.

Nowe rozwiązanie wprowadza dualistyczny model podziału obowiązków - między prezesa a dyrektora. Do zakresu kompetencji prezesa należeć będzie nadzór nad działalnością orzeczniczą sądu, podczas gdy działalność dyrektora skupiona będzie na zarządzaniu sprawami administracyjnymi w zakresie techniczno-organizacyjnym. Tzw. menedżerski system zarządzania zastąpi dotychczasowy model, w którym  kompetencje kierownicze były skupione jedynie w rękach Prezesa Sądu.

Zdaniem ekspertów Pracodawców RP dualistyczny system umożliwi bardziej efektywny i transparentny sposób zarządzania, co bez wątpienia wpłynie na jakość wydawanych orzeczeń, zwiększając tym samym ochronę prawną polskiego przedsiębiorcy, przy jednoczesnym zrealizowaniu konstytucyjnych zasad rozstrzygania spraw bez zbędnej zwłoki.

Sprawny wymiar sprawiedliwości to gwarancja skutecznej egzekucji należności dla przedsiębiorców oraz zapewnienie wyeliminowania z obrotu gospodarczego nierzetelnych kontrahentów. Szybkie rozstrzyganie spraw stanowi bardzo istotny element pewności otoczenia prawnego, w jakim działają przedsiębiorcy, przez co  pośrednio przyczyni się do wzrostu gospodarczego.

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej

es