Ponad 1/3 ofert pracy (36%) zamieszczonych na portalu Pracuj.pl dotyczyło specjalizacji o kompetencjach cyfrowych w I poł br. Liczba ofert pracy dla tego typu specjalistów rośnie dynamicznie i w III kw. 2021 roku ogłoszenia te stanowiły w serwisie Pracuj.pl co czwarte ogłoszenie.
„W I półroczu 2022 roku już 36% ofert w Pracuj.pl dotyczyło specjalizacji, które są określane jako szczególnie związane z kompetencjami cyfrowymi. Cyfryzacja wyraźnie odbija swój ślad na postawach pracodawców. To tworzy szanse dla kandydatów, którzy budują związane z nią umiejętności, ale przysparza też trudności dla osób mało biegłych cyfrowo” – czytamy w komunikacie.
Portal podał, że w I poł. br. 24% ofert pracy dotyczyło specjalistów ds. IT: ekspertów ds. rozwoju oprogramowania (16%) oraz administracji IT (8%).
„Innymi dziedzinami szczególnie związanymi z kompetencjami cyfrowymi, które były popularne na Pracuj.pl, są marketing i internet/e-commerce (po 4% wszystkich ogłoszeń w serwisie). Kolejne 4% ofert kierowano do ekspertów od badań i rozwoju oraz reklamy” – czytamy dalej.
W materiale podano, że według wskaźnika Digital Economy and Society Index (DESI), tworzonego przez Eurostat, 56% mieszkańców Unii Europejskiej posiada podstawowe umiejętności cyfrowe.
„Pomimo jeszcze większego niż dotychczas wyboru ofert dla osób rozwijających swoje kompetencje w wykorzystaniu technologii, Polacy wciąż wypadają na tym tle niekorzystnie. Według danych Eurostatu tylko 43% Polaków w wieku 16-74 lat posiada je na podstawowym poziomie, co było trzecim najniższym wynikiem w Unii Europejskiej” – czytamy w informacji.
Źródło: ISBnews
