Zarząd PKP Cargo przekazał związkom propozycję ws. zawieszenia ZUZP na okres wypowiedzenia

Zarząd PKP Cargo przedłożył organizacjom związkowym propozycję porozumienia w sprawie zawieszenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) w biegnącym okresie jego wypowiedzenia, podała spółka.

„Po spotkaniu w dniu 20 czerwca 2024 r., podczas którego zarząd PKP Cargo SA prowadził dialog z organizacjami związkowymi w sprawie bieżących działań zmierzających do naprawy sytuacji w spółce oraz w sprawie zawieszenia postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych przez Zakłady PKP Cargo spółka akcyjna (ZUZP) – zarząd PKP Cargo SA przedłożył organizacjom związkowym propozycję porozumienia w  sprawie zawieszenia ZUZP” – czytamy w w komunikacie.

Ponadto zarząd przekazał obszerną odpowiedź na petycję NSZZ  Solidarność Grupy PKP Cargo, w której odniósł się do kluczowych działań podejmowanych w celu naprawy spółki i ponownie wezwał partnera społecznego do rzeczywistego zaangażowania się w poprawę sytuacji spółki.

Kolejne spotkanie zarządu z organizacjami związkowymi w  ramach prowadzonego dialogu z partnerami społecznymi zaplanowano na 26  czerwca 2024 roku, podano także.

„Sytuacja spółki PKP Cargo SA jest bardzo trudna, a jej przyczyny leżą przede wszystkim w politycznie motywowanych nieudolnych decyzjach biznesowych, z  których część była niestety wspierana przez niektóre organizacje związkowe. Są one zatem współodpowiedzialne za rabunkową gospodarkę, którą prowadzono na majątku i pracownikach PKP Cargo SA, i niestety współodpowiedzialni za to, że dzisiaj setki, a może nawet tysiące miejsc pracy w Grupie PKP Cargo SA są zagrożone. Dlatego też wzywamy do rzeczywistego włączenia się w proces naprawy PKP Cargo SA. Pracodawca prowadzi i będzie prowadził rzeczywisty dialog społeczny, nazywając rzeczy po imieniu i jest otwarty na każdy format rozmowy bez jakichkolwiek warunków wstępnych. Jednakże długoterminowe utrzymanie niezwykle potrzebnych miejsc pracy możliwe będzie tylko po przeprowadzeniu gruntownej restrukturyzacji spółki PKP  Cargo we wszelkich obszarach, w tym pracowniczym” – powiedział p.o. prezesa Marcin Wojewódka, cytowany w materiale.

„Zarząd zaprosił partnerów społecznych do dialogu na temat możliwości zawieszenia postanowień ZUZP w biegnącym okresie jego wypowiedzenia wyrażając nadzieję, że organizacje związkowe włączą się w naprawę PKP Cargo SA, która została zapoczątkowana. Celem zarządu jest rzeczywista współpraca z partnerami społecznymi, dzięki czemu będzie można w dużo lepszy sposób zmierzyć się z czekającymi Spółkę bardzo trudnymi wyzwaniami. Wspólne wypracowanie zasad zawieszenia postanowień ZUZP może być kluczowe dla wszystkich pracowników. Organizacje związkowe muszą być realnie zaangażowane w poczuciu odpowiedzialności za naprawę spółki PKP Cargo SA” – dodała dyrektorka Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi Martyna Gileta.

Zarząd prowadzi działania w celu zapewnienia stabilności finansowej i  dalszego rozwoju spółki, a także prowadzi stały dialog ze stroną społeczną – w  szczególności w zakresie ograniczenia kosztów i poprawy efektywności procesów. Równolegle z obszarem kosztów pracowniczych podejmowane są również inne działania mające na celu wygenerowanie oszczędności. W  pierwszej połowie maja 2024 roku rozwiązano lub wypowiedziano umowy sponsoringowe, jak też poczyniono oszczędności w zakresie usług zewnętrznej pomocy prawnej. Kolejne działania są w toku przygotowań, przypomniano.

PKP Cargo zadebiutowało w 2013 r. na warszawskiej giełdzie; wchodzi w skład indeksu mWIG40. Spółka działa w segmentach: przewozów towarów, intermodalnym, spedycji oraz napraw taboru, posiada własne zaplecze modernizacyjne i własne terminale przeładunkowe. Spółka jest przewoźnikiem nr 1 w Polsce oraz drugim przewoźnikiem w Unii Europejskiej.

Źródło: ISBnews