Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia w 2025 r. przełoży się na wzrost kosztów dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w wysokości 10,31 mld zł w przyszłym roku, zaś dla dużych przedsiębiorstw – 2,7 mld zł, podano w ocenie skutków regulacji (OSR) do projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.
Proponowane kwoty (4 626 zł i 30,2 zł) to minimalne wartości, odpowiednio, wynagrodzenia za pracę oraz stawki godzinowej, które będą obowiązywać od dnia 1 stycznia 2025 roku, przypomniano w OSR.
„Szacuje się, że podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 4626 zł spowoduje wzrost wydatków budżetu państwa w 2025 r. o ok. 1 052,9 mln zł w skali roku, z tytułu finansowania niektórych wynagrodzeń, składek i świadczeń, których wysokość relacjonowana jest do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, z tego:
• składki na ubezpieczenia społeczne osób duchownych (ok. 18,7 mln zł),
• składki na ubezpieczenie emerytalne osób sprawujących osobistą opiekę nad dzieckiem (ok. 1 mln zł),
• składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych (ok. 5 mln zł),
• wynagrodzenia za pracę skazanych (ok. 21,4 mln zł),
• składki na ubezpieczenie zdrowotne za strażaków Państwowej Straży Pożarnej w służbie kandydackiej (ok. 0,3 mln zł),
• składki na ubezpieczenie zdrowotne za funkcjonariuszy Służby Więziennej w służbie kandydackiej (ok. 0,1 mln zł),
• składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne osób wykonujących pracę na podstawie umowy uaktywniającej (ok. 2,7 mln zł),
• świadczenia pielęgnacyjne wraz ze składkami emerytalno-rentowymi, zdrowotnymi oraz kosztami obsługi (ok. 1 003,8 mln zł)” – czytamy w OSR.
Oszacowania kosztów pracodawców z sektora prywatnego w podziale według wielkości (duże przedsiębiorstwa oraz sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw) dokonano w oparciu o dane pozyskane z Ministerstwa Finansów, dotyczące liczby osób świadczących pracę w oparciu o umowę o pracę, pobierających wynagrodzenie pomiędzy obecnym a projektowanym minimalnym wynagrodzeniem za pracę, zaznaczono.
Źródło: ISBnews
