Grupa Pracuj odnotowało 60,59 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w III kw. 2024 r. wobec 49,59 mln zł zysku rok wcześniej, podała spółka.
Zysk operacyjny wyniósł 81,26 mln zł wobec 72,02 mln zł zysku rok wcześniej.
Zysk EBITDA sięgnął 89,81 mln zł wobec 80,71 mln zł zysku rok wcześniej, zaś skorygowany zysk EBITDA – odpowiednio: 94,19 mln zł wobec 87,59 mln zł zysku rok wcześniej.
Skonsolidowane przychody ze sprzedaży sięgnęły 192,95 mln zł w III kw. 2024 r. wobec 181,16 mln zł rok wcześniej.
„W trzecim kwartale 2024 roku skonsolidowane przychody Grupy Pracuj sięgnęły 193 mln zł, o 6,5% więcej niż w analogicznym okresie 2023 roku. Wzrost ten wynikał z większej liczby i wyższej średniej ceny projektów rekrutacyjnych w polskim serwisie Pracuj.pl, utrzymującego się wysokiego popytu na projekty rekrutacyjne w ukraińskim serwisie Robota.ua, a także systematycznie rosnącej liczby pracodawców korzystających z usług oferowanych w modelu SaaS w Polsce i w Niemczech” – czytamy w komunikacie poświęconym wynikom.
„Wyniki wypracowane przez Grupę Pracuj w trzecim kwartale tego roku są potwierdzeniem skutecznej adaptacji naszej organizacji do wymagających i zmieniających się warunków rynkowych. Stabilna pozycja wiodącego gracza w segmencie ogłoszeń o pracę dla profesjonalistów (White Collars) w Polsce pozwala nam na pracę nad bardziej kompleksową ofertą dla naszych klientów i zaadresowanie ich wszystkich potrzeb w obszarze rekrutacji. Wspieramy też aktywnie pracodawców na rynku ukraińskim, którzy mierzą się z niedoborem kandydatów do pracy, poprzez działania i usługi mające aktywizować użytkowników serwisu Robota.ua” – skomentował prezes Przemysław Gacek, cytowany w komunikacie.
Przychody Grupy Pracuj osiągnięte w III kwartale 2024 roku na polskim rynku przekroczyły 136 mln zł i były o 8,4% wyższe r/r.
„Na ten wzrost złożyły się zarówno większa liczba projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl (+3,2% r/r), jak i ich wyższa średnia cena (+3,9% r/r). Był to drugi kwartał z rzędu, w którym liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych była nieco wyższa niż przed rokiem, co wskazuje na odwrócenie negatywnego trendu obserwowanego we wcześniejszych kwartałach” – wskazano w komunikacie.
Wzrosty zanotowano przede wszystkim w kategoriach „Pink” oraz „Blue Collars”, które charakteryzują się co do zasady niższą średnią ceną niż te publikowane w kategorii „White Collars”, ale jednocześnie stanowią atrakcyjny obszar ekspansji Grupy Pracuj przy zachowaniu wiodącej pozycji na rynku rekrutacji specjalistów i menedżerów, dodano.
„Nieustannie rozbudowujemy ofertę Pracuj.pl, wprowadzamy innowacje zarówno w obsłudze pracodawców, jak i kandydatów. W minionym kwartale skupiliśmy się na doskonaleniu autorskich programów rekomendacyjnych dla kandydatów, opartych na sztucznej inteligencji. Dzięki oddaniu do użytku nowego konta kandydata, już 100% użytkowników serwisu może korzystać z naszych usług wspieranych przez AI. Rośnie również odsetek aplikacji – aż 53% kliknięć w sekcji Aplikuj wynikało z rekomendacji opartych na AI” – wskazał dyrektor operacyjny Grupy Pracuj Rafał Nachyna.
„W serwisie Pracuj.pl wprowadziliśmy także automatyczne statusy aplikacji o pracę. To pierwsze takie narzędzie na polskim rynku, dzięki któremu kandydaci widzą, na jakim etapie jest ich zgłoszenie. Jest to rozwiązanie, które pozytywnie wpływa na relacje między kandydatem a pracodawcą, budując zaufanie i wzajemny szacunek od pierwszego kontaktu” – dodał.
Grupa Pracuj notuje również systematyczny przyrost liczby klientów korzystających z systemu eRecruiter, oferowanego w modelu subskrypcyjnym (SaaS). Na koniec września 2024 roku aktywnie używało go 2 074 pracodawców, tj. o 7,6% więcej niż rok wcześniej. Jest to dziś najczęściej wybierany system do kompleksowego zarządzania procesami rekrutacji w Polsce, podkreślono także w informacji.
„Systematycznie pozyskujemy także nowych klientów korzystających z usług oferowanych w modelu subskrypcyjnym przez eRecruiter w Polsce oraz softgarden w Niemczech. Przekłada się to na konsekwentny wzrost przychodów, w których już ponad 26% stanowią przychody z obszaru HR Tech SaaS, charakteryzującego się wyższą odpornością na zmienne warunki rynkowe. W minionym kwartale zanotowaliśmy również wzrost rentowności, szczególnie z działalności na rynku niemieckim i ukraińskim, co jest odzwierciedleniem naszej dbałości o wysoką efektywność prowadzonego biznesu” – skomentował członek zarządu i dyrektor finansowy Gracjan Fiedorowicz.
Należący do Grupy Pracuj od 2022 roku softgarden, wiodący niemiecki system wspierający rekrutację (Talent Acquisition Suite), oferujący również usługę multipostingu, w III kwartale 2024 roku osiągnął przychody na poziomie 36,7 mln zł w ujęciu netto. Były one o 8,8% wyższe niż przed rokiem. Wzrost powtarzalnych miesięcznych przychodów (MRR) w euro sięgnął przy tym 19% r/r, jednak zmiany kursu EUR/PLN miały negatywne przełożenie na raportowane przychody segmentu w polskiej walucie.
Zysk operacyjny segmentu Niemcy w omawianym okresie sięgnął 6,6 mln zł i był niemal czterokrotnie wyższy niż w trzecim kwartale 2023 roku (1,7 mln zł). Na ten wzrost złożyły się wyższe przychody w obszarze HR Tech SaaS oraz skuteczne zarządzanie efektywnością operacyjną, podano także.
Na koniec września 2024 roku z usług softgarden oferowanych w modelu SaaS aktywnie korzystało 1 770 firm, o 11% więcej niż rok wcześniej.
Przychody Grupy Pracuj z rynku ukraińskiego w III kw. 2024 r. wyniosły z kolei 13,7 mln zł i były o 20,2% wyższe r/r. Łączna liczba projektów rekrutacyjnych w serwisie Robota.ua w minionym kwartale wyniosła 348,3 tys. (+25,1% r/r), z czego 153,3 tys. stanowiły płatne projekty rekrutacyjne (+12% r/r).
„Ukraińscy pracodawcy mierzą się ze stałym niedoborem kandydatów, co przekłada się na ich wysoką aktywność w poszukiwaniu talentów. Spodziewamy się, że taka sytuacja utrzyma się w kolejnych kwartałach. Z jednej strony staramy się zatem wspierać pracodawców, oferując im nowe narzędzia, a z drugiej skupiamy się na aktywizowaniu kandydatów, w tym poprzez aplikację Diia, która jest 'cyfrowym paszportem’ umożliwiającym obywatelom Ukrainy korzystanie z licznych usług państwowych” – podsumował Nachyna.
W I-III kw. 2024 r. spółka miała 160,22 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej wobec 157,44 mln zł zysku rok wcześniej, przy przychodach ze sprzedaży w wysokości 582,55 mln zł w porównaniu z 550,87 mln zł rok wcześniej.
Zysk EBITDA w I-III kw. br. sięgnął 259,98 mln zł wobec 249,66 mln zł zysku w tym ujęciu rok wcześniej, zaś skorygowany zysk EBITDA – odpowiednio: 270,88 mln zł wobec 260,65 mln zł zysku w tym ujęciu rok wcześniej.
W ujęciu jednostkowym zysk netto w I-III kw. 2024 r. wyniósł 140,81 mln zł wobec 148,15 mln zł zysku rok wcześniej.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną działająca w branży HR w Europie. Najważniejsze marki należące do Grupy to: Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – internetowy serwis rekrutacyjny działający na rynku ukraińskim, eRecruiter – polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych oferowany w modelu SaaS oraz softgarden – działający w obszarze systemów wspierających procesy rekrutacji (Talent Acquisition Suite) w Niemczech, obecny również na innych rynkach europejskich. Od grudnia 2021 r. spółka notowana jest na rynku głównym GPW; wchodzi w skład indeksu mWIG40.
Źródło: ISBnews
