Liczba wolnych miejsc pracy wyniosła 110,2 tys. w końcu I kwartału 2021 r. i była wyższa o 25,8 tys., tj. o 30,6% niż kwartał wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W porównaniu z I kw. 2020 r. liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o 33,7 tys., tj. o 44,1%. Pod koniec I kw. 2021 r. nieobsadzonych było 24 tys. nowo utworzonych miejsc pracy.
„W pierwszym kwartale 2021 r. było o 12,4% więcej nowych miejsc pracy niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Jednocześnie zlikwidowano o 41,5% mniej miejsc pracy niż w pierwszym kwartale 2020 r. i o 30,2% więcej niż w czwartym kwartale 2020 r.” – czytamy w komunikacie.
Wolne miejsca pracy na koniec I kw. 2021 r. koncentrowały się głównie w sektorze prywatnym (82,8%). Połowę z nich wykazano w jednostkach o liczbie pracujących powyżej 49 osób (50,4%), podał GUS.
„Podstawowe wyniki badania w pierwszym kwartale 2021 r. wskazują, że pomimo trwającej epidemii sytuacja na rynku pracy uległa zauważalnej poprawie. W porównaniu do wszystkich kwartałów 2020 r. zwiększyła się liczba oferowanych oraz nowo utworzonych miejsc pracy” – czytamy dalej.
Najwięcej wolnych miejsc pracy – 25,1 tys. odnotowano w jednostkach prowadzących działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego w I kw. Stanowiły one nieco ponad 1/5 wszystkich wolnych miejsc pracy. Niemal 15% wolnych miejsc pracy oferowano w jednostkach z sekcji budownictwo, podał GUS.
„W pierwszym kwartale 2021 r. zlikwidowanych zostało w Polsce 70,2 tys. miejsc pracy. Było to o 30,2% więcej niż w czwartym kwartale 2020 r. i o 41,5% mniej niż w analogicznym okresie 2020 r. W analizowanym kwartale najwięcej zlikwidowanych miejsc pracy było w jednostkach do 9 osób pracujących – 44%. W jednostkach, w których pracowało od 10 do 49 osób zlikwidowanych zostało 32,5% ogółu zlikwidowanych miejsc pracy, a w jednostkach, w których pracowało powyżej 49 osób – 23,5%” – podał GUS.
Wolne miejsca pracy, to miejsca powstałe w wyniku ruchu zatrudnionych bądź nowo utworzone, w stosunku do których spełnione zostały jednocześnie trzy warunki:
1) miejsca pracy w dniu sprawozdawczym były faktycznie nieobsadzone,
2) pracodawca czynił starania, aby znaleźć osoby chętne do podjęcia pracy,
3) w przypadku znalezienia właściwych kandydatów, pracodawca byłby gotów do natychmiastowego przyjęcia tych osób.
Źródło: ISBnews
