Nowych pracowników w Polsce chce w IV kw. br. pozyskiwać 24% firm, tyle samo planuje redukcje miejsc pracy, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. Prognoza netto zatrudnienia (różnica pomiędzy odsetkiem firm planujących wzrost a odsetkiem planującym spadek zatrudnienia) wynosi +1%, co oznacza spadek o 9 pkt proc. kw/kw. Wzrost zatrudnienia przewidywany jest w 5 z 10 badanych sektorów.
„Analizując dane dla dziesięciu sektorów rynku, stosunkowo łatwo o nową pracę będzie w branży finansów i bankowości oraz IT, technologii, telekomunikacji, komunikacji i mediów – w obydwu tych sektorach prognoza netto zatrudnienia to +6%. Pozytywne nastroje rekrutacyjne wskazują też pracodawcy reprezentujący pozostałe usługi (+15%). Niewielki wzrost na poziomie +1% prognozuje także obszar sprzedaży hurtowej i detalicznej, a także edukacji, zdrowia i administracji publicznej” – czytamy w raporcie.
Redukcje miejsc pracy planowane są w sektorze produkcji podstawowej, gdzie prognoza wynosi -9%. Zwolnienia prognozują także przedstawiciele budownictwa (-7%) oraz produkcji przemysłowej (-5%), podano także
„To szczególnie duża zmiana dla dwóch ostatnich sektorów, bowiem prognozy netto zatrudnienia na trzeci kwartał 2022 roku były dla nich optymistyczne i wynosiły +17% dla budownictwa i +29% dla produkcji przemysłowej” – podkreślono.
Dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce Tomasz Walenczak ocenił, że „sytuacja na rynku pracy w końcówce roku nie powinna się diametralnie pogorszyć, a to, czego możemy być pewni, to znaczna powściągliwość w podejmowaniu decyzji o dużych wzrostach zatrudnienia”.
„Możemy również oczekiwać większego oporu w uleganiu presji płacowej kandydatów i pracowników a także ponownego przeanalizowania planów firm związanych z podwyżkami pracowników” – dodał.
Biorąc pod uwagę zatrudnienie według regionów w IV kw. najwięcej nowych pracowników chcą pozyskiwać firmy zlokalizowane w południowo-zachodniej części kraju (+11%), rekrutacje przewidują też organizacje w Polsce centralnej (+4%) oraz północnej (+2%).
We wschodniej części kraju firmy nie przewidują w IV kw. zmian w zatrudnieniu (0). Redukcje etatów deklarują firmy z regionu południa (-5%) oraz północnego-zachodu (-3%).
Najmniej optymistyczne plany rekrutacyjne wskazują mikroprzedsiębiorstwa (do 10 zatrudnionych osób), które zapowiadają redukcje etatów (-21%), a w największym stopniu chcą zatrudniać średnie firmy (50-249), wskazujące prognozę na poziomie +8%.
Badanie dla IV kwartału zostało przeprowadzone od 1 do 31 lipca, na reprezentatywnej próbie 509 polskich pracodawców. Globalnie wzięło w nim udział ponad 40 600 firm.
Źródło: ISBnews
