Nowe rekrutacje planuje 48% polskich firm branży energetyki & usług komunalnych, o redukcji etatów mówi 8% pracodawców, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.
„Publikacja ManpowerGroup wskazuje na to, że w trzecim kwartale 2024 pracodawcy obszaru energetyki i usług komunalnych planują wzmacnianie swoich zespołów za sprawą dynamicznego rozwoju tego sektora nad Wisłą. Prognoza netto zatrudnienia, będąca barometrem rynku pracy i pokazująca plany firm związane z pozyskiwaniem nowych kadr, wynosi tutaj bowiem +40%. To najwyższy wynik spośród wszystkich 8 analizowanych branż. Wskaźnik ten wzrósł aż o 40 pkt proc. względem analizy sprzed roku, a także jest wyższy o 14 pkt proc w porównaniu do II kwartału 2024” – czytamy w komunikacie.
Ekspertka rynku pracy w Manpower Karolina Grula oceniła, że impulsami do zwiększania zatrudnienia w firmach z branży energetyki i usług komunalnych mogą być m.in. rosnące inwestycje w OZE, a co za tym idzie – zwiększone zapotrzebowanie na kandydatów specjalizujących się w fotowoltaice, energii wiatrowej czy zielonym wodorze.
„Firmy chętnie inwestują w ten sektor ze względu na wsparcie rządowe i programy promujące rozwój OZE oraz modernizację infrastruktury, ale także rosnącą świadomość ekologiczną, potrzebę zrównoważonego rozwoju, jak również nowe technologie, które zwiększają efektywność przy redukcji kosztów” – dodała.
W sektorze energetyki i usług komunalnych będą poszukiwani specjaliści od projektowania i wdrażania systemów fotowoltaicznych, wiatrowych; pracownicy utrzymujący systemy energetyczne; specjaliści ds. zarządzania projektami; osoby odpowiedzialne za planowanie, realizację i nadzór nad projektami OZE; koordynatorzy ds. inwestycji, analitycy i specjaliści ds. optymalizacji procesów, osoby zajmujące się regulacjami prawnymi, a także certyfikacją, podano także.
Badanie ManpowerGroup analizuje również dane odnoszące się do planów rekrutacyjnych organizacji w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA).
„Jak pokazują zaprezentowane dane, firmy branży energetyki i usług komunalnych patrzą na najbliższe miesiące zdecydowanie ostrożniej. Prognoza netto zatrudnienia dla III kw. br. w sektorze wyniosła bowiem +10%. Nowe rekrutacje 40% organizacji, 30% liczy się z koniecznością ewentualnych zwolnień, taki sam odsetek pracodawców branży energetyki i usług komunalnych w regionie EMEA chce pozostawić zatrudnienie na niezmienionym poziomie” – napisał ManpowerGroup.
Źródło: ISBnews
