Na prowadzenie firmy rodzinnej – gdyby stanęło przed takim wyborem – zdecydowałoby się ponownie 79% badanych przedsiębiorców, wynika z raportu przygotowanego przez Fundację Firmy Rodzinne. Jedynie 9% nie chciałoby ponownie takiego doświadczenia. W przyszłości, w perspektywie 10 lat, blisko połowa respondentów spodziewa się, że nadal będzie prowadzić swoją firmę; 18% zakłada sukcesję w rodzinie, a 16% sprzedaż biznesu. Dla 3% plan na najbliższe 10 lat to obecność na giełdzie.
„Raport pokazuje, że szczęście przedsiębiorców rodzinnych nie jest stanem oderwanym od rzeczywistości. Rodzinny biznes to bardzo wymagające środowisko: to presja nieustannej odpowiedzialności, konflikty ról, brak czasu, kryzysy i konieczność podejmowania decyzji w warunkach niepewności. A jednak wielu przedsiębiorców wskazuje, że to właśnie radzenie sobie z przeciwnościami, przekraczanie własnych ograniczeń i sprawczość w obliczu trudności przynoszą im głęboką satysfakcję i dają poczucie szczęścia” – czytamy w komunikacie poświęconym raportowi „O sensie i szczęściu w firmach rodzinnych”.
Biorąc pod uwagę odpowiedzi na pytanie „Czy czujesz się szczęśliwy, biorąc pod uwagę całe swoje życie?” (gdzie 10 oznacza „Jestem bardzo szczęśliwy”, a 1 to „Jestem bardzo nieszczęśliwy”), 68% respondentów można uznać za bardzo szczęśliwych (odpowiedzi 8-10), natomiast 20% osób wybrało najwyższą odpowiedź (10).
Wyniki badania pokazują jednoznacznie, że źródłem szczęścia przedsiębiorców rodzinnych są rodzina oraz bliskie relacje (92%), a także zdrowie (67%). Stabilność finansowa znalazła się na trzecim miejscu (61%), podano także.
W przyszłości, w perspektywie 10 lat, blisko połowa respondentów spodziewa się, że nadal będzie prowadzić swoją firmę. 18% zakłada sukcesję w rodzinie, a 16% sprzedaż biznesu. Podobny odsetek badanych zakłada założenie fundacji rodzinnej (16%) lub ma już zakończoną sukcesję (13%). 11% planuje zatrudnienie menadżera zewnętrznego, a 6% powołanie całego zarządu z zewnątrz. Dla 3% plan na najbliższe 10 lat to obecność na giełdzie.
„Blisko co drugi badany sukces swojej firmy definiuje jako dobrą opinię na rynku i satysfakcję klientów. Dla ok. 1/3 to rentowność i rozpoznawalność marki. 27% sukces rozumie jako prowadzenie biznesu zgodnie z wartościami, a 26% jako stworzenie miejsca pracy dla innych” – czytamy także w materiale.
W raporcie podkreślono również, że największe wyzwania dla firm rodzinnych wynikają z przyczyn wewnętrznych. Do największych wyzwań dla przedsiębiorców rodzinnych należą: konflikty ról rodzinnych i biznesowych (34%), problemy z komunikacją (28%), presja i odpowiedzialność oraz brak czasu (po 24%).
Badanie przeprowadzono metodą ankiety online, którą wypełniło do końca 316 właścicieli firm rodzinnych oraz członków rodzin zaangażowanych w prowadzenie biznesu. Wśród respondentów znaleźli się przedstawiciele wszystkich pokoleń oraz branż. W realizowanym badaniu wzięli udział głównie przedsiębiorcy o dużym stażu, połowa prowadzi firmę ponad 20 lat.
Źródło: ISBnews
