Flexee chce zwiększyć przychody co najmniej trzykrotnie w 2025 roku, zamknąć rundę finansowania w I kwartale i uruchomić kolejny benefit dla pracowników, który zadba o ich zdrowie, poinformował prezes Andrzej Nowak.
„Jeśli chodzi plany na 2025 r., to zakładamy w I kw. zamknięcie toczącej się obecnie ostatniej rundy finansowania equity dla Flexee. Planujemy dalszy rozwój technologii, również w oparciu o AI. W 2025 r. chcemy uruchomić kolejny benefit dla pracowników, który zadba o ich zdrowie i kondycję, a pracodawcę wesprze w raportowaniu ESG. Chcemy także rozwinąć zespół sprzedaży i zwiększyć przychody co najmniej trzykrotnie” – powiedział Nowak, cytowany w komunikacie.
Dostawca usługi „pensja na życzenie”, oferuje nowy benefit pracowniczy – kartę żywieniową Visa, którą można płacić za posiłki we wszystkich sieciach i sklepach spożywczych, lokalach gastronomicznych i zamawiać jedzenie on-line, podano w informacji.
„Flexee oferuje karty w dwóch modelach dla pracodawców. W modelu '1′ benefit nie wymaga angażowania budżetu pracodawcy. Pracownik decyduje o otrzymywaniu części swojego obecnego miesięcznego wynagrodzenia w kwocie 450 zł brutto na kartę żywieniową Flexee. Oznacza to, że zamienia 350 zł 'na rękę’ na 450 zł do wykorzystania na karcie Flexee i zyskuje co miesiąc 100 zł. Pracodawca uzyskuje dodatkową oszczędność 92 zł miesięcznie na każdym pracowniku, z której pokrywa koszty Flexee. Reszta to już czysta oszczędność w firmie. Wspomniane oszczędności wynikają z zwolnienia od podwójnego ZUS dla kwot przekazanych na taką kartę, o ile dochodzi za ich pomocą do zakupu posiłków i przetworzonych produktów spożywczych. Wspominany model to autorski koncept Flexee. W modelu '2′ pracodawcy, którzy mają budżet i chcą zasilać karty (dowolną kwotą do 450 zł miesięcznie) swoim pracownikom, również mogą osiągać korzyści” – czytamy dalej.
„Nasza karta to korzystniejsza alternatywa do podwyżek pensji i wypłaty premii, gdyż środki na niej są zawsze zwolnione ZUS. To sprawia, że zyskuje i pracownik, i pracodawca. Jednocześnie karta zaspokaja podstawowe potrzeby pracowników: każdy z nas musi jeść. Zmniejsza ona obecne i przyszłe koszty ZUS w firmie nawet o ponad 2000 zł na pracownika rocznie” – skomentował prezes.
Łącznie Flexee współpracuje z ponad 150 firmami. To m.in. Diagnostyka, Strabag, ZPUE, AP Solano, PKO Leasing, X-kom, Grupa Impel, Personel Service, Gremi Personal. Liczba użytkowników aplikacji przekroczyła 50 tys. Wśród udziałowców Flexee jest m.in. fundusz Januarego Ciszewskiego (JRH ASI) oraz inwestor Maciej Zientara. Wydawcą kart w Polsce dla Flexee jest Planet Pay.
Flexee jest dostarczycielem aplikacji, która daje użytkownikom (pracownikom klientów Flexee) dostęp do wynagrodzenia w czasie rzeczywistym, tj. umożliwia wypłacenie pieniędzy za każdy przepracowany dzień, bez względu na rodzaj umowy, jaką pracownik zawarł z pracodawcą.
Źródło: ISBnews
