LPP podniesie wynagrodzenia dla wszystkich pracowników w Grupie o 10% od 1 stycznia 2022 r. Koszty szacowane są na kilkadziesiąt milionów złotych rocznie, poinformował ISBnews prezes Marek Piechocki.
„Jesteśmy firmą rodzinną i jesteśmy w stanie szybko podejmować decyzje. Uważamy, że ludzie ciężko pracowali w ostatnich kwartałach i zasługują na docenienie. Stąd nasza decyzja nie tylko o podwyżkach wynagrodzeń. Wszystkim, którym wraz z 'Nowym Ładem’ mogą zwiększyć się obciążenia podatkowe będziemy to odpowiednio rekompensować” – powiedział ISBnews Piechocki.
Dodał, że zarząd zdecydował także o przyspieszeniu wypłaty premii dla pracowników za II półrocze na grudzień tego roku.
„Chcemy, aby nasi pracownicy mogli cieszyć się z tych środków szybciej. Zdajemy sobie sprawę z rosnącej inflacji i kosztów życia, stąd nasze decyzje” – powiedział prezes.
Według niego, LPP stać na taki wydatek, gdyż dzięki wysiłkowi pracowników w tak trudnym okresie jak pandemia udało się zanotować dynamiczny wzrost wyników.
„Jeżeli w 2019 r. zanotowaliśmy 505 mln zł zysku netto, a już teraz po I półroczu mieliśmy ponad 450 mln zł zysku, to można oczekiwać, że będzie to udany rok dla całej naszej firmy. Nie byłoby to możliwe bez naszych wspaniałych pracowników i chcemy to docenić ” – powiedział Piechocki.
Grupa LPP zatrudnia łącznie 27 tys. pracowników.
LPP zarządza markami modowymi Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Spółka jest notowana na GPW w Warszawie od 2001 roku.
Źródło: ISBnews
