Grupa Pracuj podpisała umowę inwestycyjną z platformą Worksmile. Grupa dokapitalizuje spółkę, obejmując w niej pakiet mniejszościowy z możliwością dalszego zwiększania zaangażowania, podała Grupa Pracuj. Strony nie ujawniają wartości inwestycji.
„Worksmile to spółka o potwierdzonym praktyką skutecznym modelu działania, obsługująca liderów z różnych branż i rozwijająca się dynamicznie od momentu założenia. Jednocześnie jest bliska naszym wartościom i podejściu biznesowemu. Wierzymy, że wspólnie będziemy w stanie dostarczyć nową jakość w zakresie benefitów pracowniczych, well-beingu oraz komunikacji wewnętrznej” – powiedział prezes i założyciel Grupy Pracuj Przemysław Gacek, cytowany w komunikacie.
Dla Grupy Pracuj transakcja oznacza poszerzenie obecnego portfolio rozwiązań, z których skorzystało ponad 60 000 klientów z 40 krajów. Worksmile pozwala firmie na dodatkowe synergie w zakresie cyfrowego wsparcia benefitów pracowniczych, podano.
„Dzięki transakcji zyskujemy nie tylko stabilnego i renomowanego partnera finansowego, ale też strategicznego doradcę, który oferuje wsparcie również na poziomie organizacyjnym. Liczymy na wzmocnienie pozycji naszej marki, budowę nowych przewag konkurencyjnych oraz jeszcze bardziej dynamiczne dopasowanie naszej oferty do odbiorców i rynku” – powiedział CEO i co-founder Worksmile Tomasz Chaciński.
Tomasz Chaciński był związany z Grupą Pracuj przez ponad 6 lat, pełniąc w niej szereg funkcji menedżerskich w obszarze sprzedaży, podano także.
Inwestorem Worksmile od 2020 roku pozostaje także fundusz Pracuj Ventures wspierający rozwój marek HRtech i EDUtech, powołany przez Grupę Pracuj i część jej założycieli, wskazano również.
Dzięki wsparciu inwestora Worksmile zrealizuje strategiczne cele związane z planowanym intensywnym rozwojem technologicznym oraz produktowym. W ramach współpracy przewidziane jest dalsze wsparcie kapitałowe, a także operacyjne Worksmile ze strony Grupy Pracuj, podsumowano.
Worksmile to modułowa platforma kafeteryjna, która oferuje pracodawcom wsparcie w trzech obszarach zarządzania kapitałem ludzkim: konsolidacji i digitalizacji procesów zarządzania polityką benefitową, usprawnienia komunikacji wewnętrznej i budowania zintegrowanej społeczności, a także motywowania pracowników do dbania o zdrowie fizyczne i psychiczne. Z narzędzia korzysta kilkadziesiąt tysięcy użytkowników. Firma powstała w 2016 roku, do 2020 roku działając pod marką FitQbe.
Źródło: ISBnews
