Grupa Pracuj spodziewa się odbicia rynku rekrutacyjnego w Polsce w II poł. 2024 r., wraz z absorpcją pierwszych środków z Krajowego Planu Odbudowy (KPO), co powinno przełożyć się na odwrócenie negatywnej tendencji z poprzednich kwartałów i wzrost liczby projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl, poinformował prezes Przemysław Gacek.
„Skutecznie monetyzujemy nowe innowacyjne produkty i usługi. Pozwala nam to osiągać wyższe średnie ceny projektów rekrutacyjnych oferowanych przez nasze serwisy w Polsce i Ukrainie oraz umacniać wiodące pozycje tych serwisów na obu rynkach. Systematycznie pozyskujemy też nowych klientów korzystających z usług oferowanych w modelu subskrypcyjnym w Polsce i w Niemczech. Wzrost miesięcznych powtarzalnych przychodów z obszaru HR Tech SaaS w minionym kwartale sięgnął 21% rok do roku w zł. Już dziś obszar SaaS odpowiada za ponad 1/4 łącznych przychodów Grupy i będzie się systematycznie zwiększać” – powiedział Gacek, cytowany w komunikacie.
„Jednocześnie spodziewamy się odbicia rynku rekrutacyjnego w Polsce w drugiej połowie tego roku, wraz z absorpcją pierwszych środków z KPO, co powinno przełożyć się na odwrócenie negatywnej tendencji z poprzednich kwartałów i wzrost liczby projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl” – dodał prezes.
Grupa Pracuj liczy także na wyższe średnie ceny projektów rekrutacyjnych.
„Dzięki długotrwałym relacjom z klientami, wysokiej jakości obsługi, systematycznie rozbudowywanej ofercie produktów i usług serwisu Pracuj.pl oraz efektywnej monetyzacji dostosowanej do różnych segmentów klientów i poszczególnych kanałów sprzedaży, jesteśmy w stanie osiągać wyższe średnie ceny projektów rekrutacyjnych” – wskazał dyrektor operacyjny Rafał Nachyna.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną działająca w branży HR w Europie. Najważniejsze marki należące do Grupy to: Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – internetowy serwis rekrutacyjny działający na rynku ukraińskim, eRecruiter – polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych oferowany w modelu SaaS oraz softgarden – działający w obszarze systemów wspierających procesy rekrutacji (Talent Acquisition Suite) w Niemczech, obecny również na innych rynkach europejskich. Od grudnia 2021 r. spółka notowana jest na rynku głównym GPW; wchodzi w skład indeksu mWIG40.
Źródło: ISBnews
