Praca zdalna jest postrzegana jako bardziej męcząca niż w trybie stacjonarnym przez 40% badanych, wynika z raportu CBRE „Praca z domu czy z biura?” 37% badanych narzeka na zachwianą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, 28% pracowników podkreśla niższą jakość domowego biura w kontekście wykonywanych zadań.
„Z badania CBRE wynika również, że 51% osób, dzięki doświadczeniom pandemii, jest bardziej samodzielna, 50% ma większą kontrolę nad organizacją pracy, a 44% uważa, że jest bardziej produktywna i odpowiedzialna za dostarczane rezultaty biznesowe” – czytamy w materiale.
W badaniu wskazano wyzwania organizacyjne stojące przed pracą zdalną.
„Pracownicy poproszeni o uporządkowanie wyzwań na pierwszym miejscu wskazują brak dostępu w domu do dokumentów papierowych, które muszą być przechowywane w biurze. Na drugim miejscu znajduje się słabe połączenie internetowe, a podium domyka brak odpowiedniego stanowiska pracy w przestrzeni domowej” – czytamy dalej.
Szefowa działu środowiska pracy i zarządzania zmianą w CBRE Małgorzata Niewińska wskazała, że rośnie waga zdrowej kultury pracy, którą można tworzyć poprzez m.in. tworzenie zdrowego, zrównoważonego środowiska pracy, w którym można wydajnie i wygodnie współpracować, łącząc pracę w biurze z pracą w domu.
Źródło: ISBnews
