Do kiedy należy stosować ulgę dla młodych w sytuacji, gdy pracownik ukończył danego miesiąca 26 lat, ale wynagrodzenie za ten miesiąc wypłacone zostanie początkiem następnego? Czy należy zastosować ulgę w odniesieniu do należnej mu płacy za miesiąc, w którym przypadły jego 26. urodziny?
Przepisy art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym osób fizycznych mówią, że zwolnienie od podatku dochodowego przysługuje osobom osiągającym przychody z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia do chwili ukończenia 26. roku życia. Z ulgi dla młodych nie mogą jednak skorzystać osoby, których przychód w danym roku podatkowym przekroczył kwotę 85,528 zł.
Rozliczając wynagrodzenie pracownika spełniającego te warunki, pracodawca dokonujący wypłat na jego rzecz ma obowiązek stosowania ulgi dla młodych. Jedynie w sytuacji, gdy pracownik zwróci się do niego z pisemnym wnioskiem o pobierane zaliczek na podatek dochodowy, pracodawca zobowiązany jest do pobrania zaliczki na podatek dochodowy, najpóźniej od następnego miesiąca, po którym otrzymał wniosek. Dla każdego roku podatkowego pracownik musi złożyć odrębny wniosek.
Ulga dla młodych przysługuje podatnikom do ukończenia 26. roku życia. W praktyce oznacza to, że przychody otrzymane do dnia 26. urodzin są zwolnione z podatku, natomiast tych otrzymanych po tym dniu zwolnienie to już nie dotyczy. Jeśli zatem wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik ukończył 26 lat, wypłacane jest w miesiącu następnym, wówczas nie należy stosować ulgi. Należy ją jednak uwzględnić, gdy w miesiącu, w którym pracownik ukończył 26 lat, wypłacane jest wynagrodzenie za miesiąc poprzedni, pod warunkiem, że termin wypłaty przypada przed datą jego urodzin. Należy przy tym zaznaczyć, że nie można naliczyć proporcjonalnie ulgi za część miesiąca przed ukończeniem przez pracownika 26. roku życia. Biuro rachunkowe Efekta działa na rynku usług księgowych już od ponad 10 lat. Obsługujemy duże, średnie, małe i mikro firmy. Prowadzimy nie tylko rozliczenia podatkowe, ale także sprawy kadrowe naszych klientów. Zapraszamy do współpracy. Aby dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, zajrzyj na naszą stronę http://efekta.waw.pl/.
Materiał Partnera
