Liczba ogłoszeń rekrutacyjnych w III kw. br. będzie porównywalna do wyniku w II kw., poinformował prezes Grupy Pracuj Przemysław Gacek. Według niego, sytuacja pod tym względem jest stabilna w III kw.
„Jeśli chodzi o sytuację w trzecim kwartale, porównawczym, normalnym rokiem jest 2019 r. – gdzie wynik trzeciego kwartału z reguły, że jest trochę słabszy niż drugi kwartał, jeżeli chodzi o liczbę ogłoszeń rekrutacyjnych. Na tym etapie różnice są porównywalne – na razie do tej pory nie widzieliśmy jeszcze jakiegoś załamania projektów rekrutacyjnych. Przy dużym wzroście inflacji i wynagrodzeń – być może projektów jest mniej. Ludzie częściej zmieniają pracę, gdy otrzymują podwyżki – chętniej szukają nowych ofert, gdy ją znajdą – pracodawca musi znaleźć nowego pracownika. Więc nie do końca wiemy, jak duży wpływ ta sytuacja będzie miała. Nazywam to bardziej stabilizacją, która nastąpiła w trzecim kwartale” – powiedział Gacek podczas konferencji prasowej.
Liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl w omawianym okresie sięgnęła 297 tysięcy, co oznacza wzrost o 24,3% r/r, przy jednoczesnym wzroście ich średnich cen o 10,8% r/r, podała spółka.
Liczba aktywnych klientów, korzystających z systemu eRecruiter wspierającego rekrutację, oferowanego w modelu abonamentowym (SaaS), na koniec czerwca 2022 roku przekraczała 1700 i była o 14,6% wyższa niż przed rokiem.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Jej najważniejsze marki to Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – wiodący na rynku ukraińskim internetowy serwis rekrutacyjny, oraz eRecruiter – wiodący polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych, oferowany w modelu SaaS (ang. software as a service, czyli oprogramowanie jako usługa). Spółka jest notowana na GPW od grudnia 2021 r.
Źródło: ISBnews
