Liczba osób aplikujących na oferty pracy w stosunku do grudnia 2024 r. wzrosła o 60%, jednak w porównaniu ze styczniem ubiegłego roku widać blisko 15-proc. spadek liczby aplikacji, wynika z analizy portalu No Fluff Jobs.
„W styczniu 2025 r. najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii Sprzedaż – stanowią one aż 14% wszystkich nowych ofert z tego miesiąca. Kolejne miejsca zajęły: Programowanie Backend (12% wszystkich opublikowanych w styczniu ogłoszeń), Finanse i księgowość (6,8%), Programowanie Fullstack (6%), Analiza danych (6%), Obsługa klienta (5%) i Marketing (4,8%)” – czytamy w komunikacie.
Najwyższe zarobki, przekraczające nawet 20 tys. zł miesięcznie, można znaleźć w ofertach pracy w IT, ale – porównując rok do roku – widać wyhamowanie ich wzrostu, a nawet spadek. Z kolei w sprzedaży oferowane wynagrodzenia wzrosły w styczniu w dolnych widełkach o 18,2% r/r na B2B i 15,4% r/r na umowie o pracę, a w górnych o 27,3% na B2B i 9,5% na umowie o pracę. Również w pozostałych analizowanych kategoriach spoza branży IT odnotowano wzrosty do kilkunastu procent, wskazano również.
Najwyższe widełki oferowanych wynagrodzeń można znaleźć w kategoriach IT. W przypadku Analizy danych jest to od 22,8 tys. do 27 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15-21 tys. zł brutto na umowie o pracę. Z kolei w obu kategoriach związanych z programowaniem jest to 20,1-25,2 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B lub 15-20 tys. zł brutto (Fullstack) i 15-22 tys. zł brutto (Backend) na umowie o pracę.
W pozostałych branżach kwoty pięciocyfrowe znajdziemy w Finansach i księgowości oraz w górnych widełkach w kategoriach Sprzedaż i Marketing:
- Finanse i księgowość: 10-14,7 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 8-11,5 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Sprzedaż: 8,4-14 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 7,5-10 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Marketing: 7,5-11 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 7-10 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Obsługa klienta: 7-9 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 6-9 tys. zł brutto na umowie o pracę.
„Przyglądając się wynagrodzeniom w poszczególnych branżach, warto patrzeć nie tylko na ich wysokość, ale również dynamikę zmian. Chociaż w kategoriach z branży IT widełki są najwyższe, to, w porównaniu do stycznia ubiegłego roku, widać wyraźne zahamowanie wzrostu, a nawet spadek. Z kolei w sprzedaży oferowane wynagrodzenia rok do roku znacząco wzrosły – w dolnych widełkach o 18,2% na B2B i 15,4% na umowie o pracę, a w górnych o 27,3% na B2B i 9,5% na umowie o pracę. Również w marketingu, finansach i księgowości oraz obsłudze klienta widać wzrosty oferowanych wynagrodzeń na poziomie do kilkunastu procent” – powiedział CEO No Fluff Jobs Tomasz Bujok, cytowany w materiale.
Spośród wszystkich ofert pracy opublikowanych na No Fluff Jobs w styczniu 2025 r. najwięcej – 47% – wskazywało na pracę stacjonarną. Możliwość pracy zdalnej była wymieniana w 29,5%, a hybrydowej w 23,7%. W porównaniu do grudnia ubiegłego roku odsetek ogłoszeń z pracą stacjonarną wzrósł o ponad 6 pkt proc., a praca zdalna i hybrydowa straciły po 3 pkt proc. Z kolei w porównaniu ze styczniem 2024 r. praca hybrydowa zyskała 4 pkt proc., stacjonarna 1 pkt proc., a zdalna straciła 5 pkt proc. udziału, podkreślono.
28,4% omawianych ofert ze stycznia 2025 r. dotyczyło pracy w Warszawie. Drugą pozycję zajął Kraków (14,9%), a kolejne Trójmiasto (10,4%), Wrocław (8,6%), Katowice (5,6%) i Poznań (5,5%).
No Fluff Jobs to największy portal z ogłoszeniami dla branży IT dostępny w 5 krajach i 8 językach.
Źródło: ISBnews
