Pierwsza grupa – 1123 pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) – skorzystała 1 lipca br. z programu odejść na urlopy górnicze, uruchomionego po podpisaniu umowy dotacyjnej pomiędzy JSW a Ministerstwem Energii, podała spółka.
„Podpisana pięć dni wcześniej (26.06) umowa rozpoczyna kolejny etap programu osłonowego dla pracowników JSW. Program jest elementem transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego, zaplanowanej na lata 2026-2031, i wynika ze znowelizowanej ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Zgodnie z założeniami, w roku 2026 z urlopów górniczych w JSW ma skorzystać 3092 pracowników” – czytamy w komunikacie.
„Urlopy górnicze przeznaczone są dla pracowników, którym do nabycia prawa do emerytury pozostało maksymalnie pięć lat. W przypadku pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla okres urlopu może wynieść do czterech lat. Osoby korzystające z programu są zwolnione z obowiązku świadczenia pracy, a w czasie urlopu otrzymują 80% wynagrodzenia, obliczanego na zasadach obowiązujących przy urlopie wypoczynkowym” – podano.
Program osłonowy obejmujący uruchomione w maju jednorazowe odprawy pieniężne oraz urlopy górnicze i urlopy przeróbkarskie ma objąć łącznie 4248 pracowników JSW. Szacunkowy koszt realizacji programu finansowanego z budżetu państwa w tym roku wynosi około 500 mln zł, przypomniano.
Grupa JSW to największy producent wysokiej jakości węgla koksowego typu 35 (hard) i znaczący producent koksu w Unii Europejskiej. Spółka jest notowana na GPW od 2011 r.
Źródło: ISBnews
