Praca zdalna została wdrożona w 88% firm, a 13% pracodawców wskazało, że część ich pracowników przebywa na kwarantannie, wynika z ankiety przeprowadzonej przez Konfederację Lewiatan.
„Ustawa z 2 marca br. wprowadziła możliwość uzyskania zasiłku opiekuńczego na dziecko do lat 8. w związku z zapobieganiem epidemii COVID-19. Skorzystali z tej możliwości pracownicy ponad 70% przedsiębiorstw, które wzięły udział w ankiecie” – wskazano w komunikacie.
Swoje obowiązki w formie pracy zdalnej wykonywało 21% pracowników, a taką możliwość zatrudnienia wdrożyło 88% firm.
„Z ankiety wynika, że 11% zatrudnionych była nieobecna w pracy. Z tej grupy najwięcej osób nie pracowało z powodu zawieszenia lub ograniczenia produkcji (m.in. branża automotive, produkcja obuwia), choć ta przyczyna dotyczyła tylko kilku zakładów produkcyjnych” – powiedziała ekspertka Konfederacji Lewiatan Monika Fedorczuk, cytowana w materiale.
Pozostałe nieobecności były związane z urlopami (w tym bezpłatnymi) i zwolnieniami chorobowymi z powodów innych niż COVID -19. 13% pracodawców wskazało, że wśród ich pracowników są osoby przebywające na kwarantannie domowej.
Ankieta została przeprowadzona 16 marca i objęła 210 przedsiębiorstw zatrudniających prawie 110 tys. pracowników.
Źródło: ISBnews
