Benefit Systems przyjął politykę dywidendy na lata 2026-2028, która zakłada kontynuację dotychczasowej polityki spółki do dzielenia się zyskiem z akcjonariuszami na poziomie co najmniej 60% skonsolidowanego skorygowanego zysku netto, podała spółka. Polityka dywidendowa obowiązuje począwszy od podziału zysku za rok obrotowy kończący się 31 grudnia 2025 r.
„Miniony rok zakończyliśmy z rekordowymi wynikami finansowymi, co pozwala nam z dużym optymizmem patrzeć na 2026 rok. Tym bardziej, że jego początek jest bardzo udany – notujemy wyraźny wzrost sprzedaży zarówno kart sportowych, jak i karnetów B2C. […] Uwzględniając osiągane wyniki oraz utrzymujące się, korzystne perspektywy rozwoju w kolejnych latach, przyjęliśmy kontynuację polityki dywidendowej na lata 2026-2028. Zakłada ona rekomendację wypłaty dywidendy na poziomie co najmniej 60% skorygowanego skonsolidowanego zysku netto” – powiedział członek zarządu Benefit Systems Marcin Fojudzki, cytowany w komunikacie.
Ostateczną decyzję dotyczącą podziału zysku spółki, w tym decyzję co do wypłaty i wysokości dywidendy, każdorazowo podejmuje walne zgromadzenie spółki, podkreślono.
„Przy ustalaniu wartości rekomendowanej dywidendy zarząd spółki będzie brał pod uwagę w szczególności:
(i) bieżącą oraz przewidywaną sytuację finansową grupy kapitałowej spółki;
(ii) kwoty dywidend otrzymywanych przez spółkę od spółek zależnych;
(iii) wartość rzeczywistych oraz planowanych wydatków inwestycyjnych, w szczególności w roku wypłaty dywidendy;
(iv) poziom zadłużenia oraz zobowiązań wynikających z umów finansowania” – wskazano również.
Grupa kapitałowa Benefit Systems jest dostawcą rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych w zakresie m.in. kart sportowych oraz kultury i rozrywki (Program Kinowy, MultiTeatr). Od 2011 roku spółka jest notowana na parkiecie głównym GPW.
Źródło: ISBnews
