Grupa Pracuj ma „spory potencjał”, by dokonać przejęć, i obecnie ok. 10 podmiotów jest branych pod uwagę w ramach działań akwizycyjnych, poinformował prezes Przemysław Gacek.
„Mamy zespół inwestycyjny, mamy całą listę różnych organizacji czy spółek, które byłyby dla nas potencjalnie interesujące. Może to nie jest tak, że jest ich kilkadziesiąt czy kilkanaście, ale tak – powiedzmy – w ramach 10 – pewnie taka liczba spółek, by się znalazła. Po prostu przyglądamy się im i staramy nawiązywać relacje. Więc na pewno lista jest, natomiast jak będzie możliwość, okazja – zawsze się mówi, że 'do tanga trzeba dwojga’ – wtedy będziemy chcieli pewnie o tym porozmawiać” – powiedział Gacek podczas wideokonferencji.
Prezes poinformował, że cel nowej strategii Grupy, zakładający wzrost przychodów o ponad 80% do około 1,4 mld zł do 2030 r., opiera się na wzroście organicznym.
Jeśli chodzi o szacowaną wartość potencjalnych nakładów poniesionych na akwizycje do 2030 r., dyrektor finansowy i członek zarządu Gracjan Fiedorowicz wskazał, że „za wcześnie jeszcze mówić tutaj o konkretnych kwotach”.
„Mamy bardzo silny bilans z dużą możliwością zaciągnięcia długu, generujemy gotówkę, więc ten potencjał jest spory i to zależy oczywiście, jaki target się pojawi, ale […] trochę za wcześnie, żeby o tym rozmawiać, bo będzie to zależało od dalszego rozwoju grupy” – powiedział Fiedorowicz.
Prezes Pracuj wskazał, że w założeniach Grupy działalność SaaS w HR będzie się rozwijać dwa razy szybciej od serwisów rekrutacyjnych. W przypadku tego, jakich obszarów będą dotyczyć akwizycje, odpowiedział, że „patrząc na akwizycje, chcemy je przeprowadzić w rozsądny sposób, nie po to, by wyłącznie ten cel zrealizować”.
Przedstawiciele Grupy Pracuj oszacowali, że w perspektywie do 2030 r. średnioroczna wartość inwestycji w porównaniu do ostatnich kilku lat „wartościowo może wzrosnąć”, ale będzie to zależało od tego, co będzie możliwe do do kupienia.
Prezes Pracuj dodał, że jeśli chodzi o przejęcia software’owe, obszarem zainteresowań może być rynek zachodni, choć polski rynek software ma duży potencjał wzrostu.
„Polski rynek rzeczywiście jest w tej kategorii numer jeden, jeżeli chodzi o potencjał wzrostu. Natomiast jest jednak rzeczywiście dosyć mały w porównaniu do tego, co się dzieje na przykład w regionie DACH. Natomiast jeżeli chcemy zrobić coś, co jest bardziej, powiedziałbym, znaczące i tę wartość będzie w bardziej znaczący sposób budowało, to jednak będziemy musieli spojrzeć bardziej na zachód od Polski” – powiedział Gacek.
Strategiczne założenia Grupy Pracuj zakładają, że dzięki organicznemu rozwojowi serwisów rekrutacyjnych oraz systemów HR przychody Grupy Pracuj mają wzrosnąć do 2030 r. o ponad 80% do około 1,4 mld zł, przy utrzymaniu skorygowanej marży EBITDA powyżej 40%. Selektywne przejęcia, głównie w obszarze HR post-hire, będą dodatkowym źródłem wzrostu.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną działająca w branży HR w Europie. Najważniejsze marki należące do Grupy to: Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – internetowy serwis rekrutacyjny działający na rynku ukraińskim, eRecruiter – polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych oferowany w modelu SaaS oraz softgarden – działający w obszarze systemów wspierających procesy rekrutacji (Talent Acquisition Suite) w Niemczech, obecny również na innych rynkach europejskich. Od grudnia 2021 r. spółka notowana jest na rynku głównym GPW; wchodzi w skład indeksu mWIG40.
Źródło: ISBnews
