Akcjonariusze Asseco Poland zdecydowali podczas nadzwyczajnego walnego zgromadzenia o zmianie przeznaczenia kapitału rezerwowego tak, że może być wykorzystany do wypłaty zaliczek na poczet przewidywanej dywidendy, wypłaty dywidendy i finansowania nabywania akcji własnych, wynika z uchwał.
„Nadzwyczajne walne zgromadzenie spółki postanawia zmienić przeznaczenie kapitału rezerwowego […] w ten sposób, że kapitał rezerwowy może być wykorzystany do: 1. wypłaty zaliczek na poczet przewidywanej dywidendy na koniec roku obrotowego; 2. wypłaty dywidendy; 3. finansowania nabywania akcji własnych spółki” – czytamy w uchwale.
Uchwalono przeniesienie z kapitału zapasowego do kapitału rezerwowego kwoty 986,17 mln zł i ustalono, iż wartość kapitału rezerwowego na dzień podjęcia uchwały wynosi 1 158,98 mln zł. Kapitał rezerwowy może być zasilany kolejnymi kwotami, które mogą zostać
przeznaczone do podziału między akcjonariuszy spółki, podano w uchwale.
Ponadto podjęto uchwały ws. przyjęcia zmienionej polityki wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej Asseco Poland, a także ws. niepodejmowania uchwały w sprawie obniżeniu kapitału zakładowego oraz zmiany statutu.
Z kolei uchwały niepodjęte dotyczą utworzenia programów motywacyjnych dla członków zarządu Asseco Poland oraz kluczowej kadry kierowniczej i kluczowych menedżerów oraz umorzenia akcji własnych, wynika z komunikatu spółki.
Projekty uchwał NWZ uwzględniały żądanie NN OFE ws. umorzenia 3% akcji własnych Asseco, które miały według wcześniejszego projektu nowego programu motywacyjnego trafić do prezesa Asseco. Następnie Adam Góral, poprzez fundację rodzinną, ogłosił rezygnację z uczestniczenia w programie i zaproponował program motywacyjny obejmujący członków zarządu i kluczowe osoby w spółce.
Wcześniej Nationale-Nederlanden Otwarty Fundusz Emerytalny zgłosił swój projekt uchwały w sprawie umorzenia akcji własnych Asseco Poland, które miały trafić na program motywacyjny. Z kolei prezes Asseco Poland Adam Góral zgłosił rezygnację z uczestniczenia w części programu motywacyjnego dedykowanej jego osobie.
Pierwotnie Asseco zwołało na 24 lutego walne zgromadzenie w sprawie m.in. ustanowienia programu motywacyjnego dla kadry zarządzającej według propozycji TSS, gdzie pakiet 3% miał być przyznany Adamowi Góralowi, a 1,5% zostałoby przydzielone grupie najważniejszych menedżerów wyższego szczebla.
Asseco Poland specjalizuje się w produkcji i rozwoju oprogramowania. Jest to największy software house z polskim kapitałem oraz szósty największy dostawcą oprogramowania w Europie. Spółka jest notowana na GPW od 2004 r.
Źródło: ISBnews
