One2Tribe – z portfela JR Holding – liczy na utrzymanie ok. 50-proc. dynamiki wzrostu przychodów i zwiększanie EBITDA, poinformował prezes One2Tribe Radosław Sosnowski.
„Sprzedaż w ostatnich latach wzrastała o mniej więcej 50% r/r i wydaje się, że utrzymamy ten trend w przyszłości. Następna rzecz, która ustabilizowała się w spółce to relacja EBITDA do sprzedaży, która obecnie jest w okolicach 10-15%. Liczymy na to, że […] dzięki oszczędnościom i dodatkowemu kapitałowi będziemy w stanie tak operować, żeby zwiększyć EBITDA i jej relacje do sprzedaży, co przełoży się ostatecznie na wynik do podziału dla akcjonariuszy” – powiedział Sosnowski podczas webinaru.
Na początku czerwca zarząd One2Tribe w rozmowie z ISBtech poinformował, że wprowadza nową wersję swojej platformy HRtech i planuje ekspansję międzynarodową. Jak teraz wskazał prezes spółki, największym wyzwaniem jest właśnie wyjście za granicę.
„Spółka złapała przyczółki ekspansji międzynarodowej – w ub.r. weszła do krajów Zatoki Perskiej. Obecnie funkcjonujemy w 7 krajach, przymierzamy się do wejścia na rynek niemiecki i francuski, ale u klientów, których mamy w Polsce. Rozważamy opcje współpracy z partnerami, otwieranie oddziałów w kolejnych krajach – to ostatnie jest najbardziej kosztowne, wiec musimy być pewni, że w danym kraju mamy już kilku klientów. Niemniej ekspansja jest dla nas priorytetem. Uważamy, że za granicą można rosnąć bardzo szybko, tym bardziej że schematy działania, nad którymi pracujemy są powtarzalne” – dodał prezes.
Główna linia biznesowa spółki to platforma chmurowa TribeWEB w Microsoft Azure, przez co jest dostępna na całym świecie.
„Dlatego jesteśmy gotowi na dużą skalowalność i dostosowywanie platformy do klienta korporacyjnego i pracownika. Mamy już bardzo dużych klientów korporacyjnych z kilkudziesięcioma tysiącami pracowników z branż retail, farmacja, czy instytucji finansowych. Nasi klienci dążą do przewag konkurencyjnych i nasz produkt się w to wpisuje. Nikt nie rezygnuje z naszych usług, co pozwala zwiększać budżety” – wskazał Sosnowski.
Wśród priorytetów One2Tribe jest także ciągły rozwój aplikacji chmurowej do zarządzania pracownikami. Obecnie wchodzi na rynek 6. wersja z wieloma nowymi funkcjonalnościami, jak np. baza wiedzy o aspektach pracy i nowy interfejs.
Spółka inwestuje też w „ludzką” stronę aplikacji, badając z uczelniami jak pracownicy realizują cele oraz jak układają się ich relacje i współpraca.
„Mamy kompleksowy produkt chmurowy z performance management, gamifikacją, platformą social i narzędziami analitycznymi online. Szukamy modelu jak najszybciej się zeskalować, pozyskać na to kapitał, żeby otworzyć filie w innych krajach, licencjonować produkt u partnerów. Uważamy, że dobrym mechanizmem do tego jest giełda – NewConnect, a być może w przyszłości rynek główny” – podsumował prezes One2Tribe.
One2Tribe zajmuje się innowacyjnym podejście do nagradzania i sterowania zachowaniami pracowników. Od kwietnia jest notowany na NewConnect poprzez połączenie z dotychczas obecnym na tym rynku JWA.
Źródło: ISBnews