Grupa PZU jest przygotowana na sytuację, w której jej reorganizacja nie będzie możliwa z powodu braku zmian legislacyjnych. W takim wypadku spółka chce wykorzystać szanse możliwe do realizacji w ramach obecnych uwarunkowań prawnych, poinformował prezes Bogdan Benczak. Dodał, że stabilna sytuacja Grupy z punktu widzenia wypłacalności pozwala też na optymizm, jeśli chodzi o kontynuację polityki dywidendowej.
„Żeby przeprowadzić tę transakcję, niezbędne są zmiany legislacyjne i to, co się dzieje w tej chwili, to, że Grupa PZU z bankiem Pekao SA prowadzą wzajemne rozmowy i projekt związany z wdrożeniem tej reorganizacji. Natomiast ta reorganizacja jest niemożliwa bez zmian legislacyjnych” – powiedział Benczak podczas konferencji prasowej.
„Wewnątrz prowadzimy prace mające na celu przygotowanie Grupy PZU do podziału i wyodrębnienia struktury holdingowej, ale jednocześnie zwracam uwagę na to, że w sytuacji, kiedy te zmiany legislacyjne nie wejdą w życie, my pracujemy nad tym, żeby – po pierwsze – wykorzystać te szanse, które są możliwe do realizacji w ramach obecnych uwarunkowań prawnych. I jeszcze raz chciałem podkreślić, że jesteśmy przygotowani na wejście w życie nowych regulacji Solvency II w ramach obecnej strategii” – kontynuował prezes.
Wskazał, że stabilna sytuacja Grupy z punktu widzenia wypłacalności pozwala na optymizm, jeśli chodzi o kontynuację polityki dywidendowej.
„Stabilna sytuacja Grupy z punktu widzenia wypłacalności pozwala też na bycie optymistą, jeśli chodzi o kontynuację naszej polityki dywidendowej. Oprócz tego pracujemy nad częściowym modelem wewnętrznym i innymi możliwościami regulacyjnymi, które pozwolą nam na optymalne wdrożenie Solvency II w sytuacji, gdyby reorganizacja Grupy PZU z uwagi na brak zmian w legislacji nie była możliwa. Tak że jako profesjonalnie zarządzający tą organizacją jesteśmy przygotowani na różne warianty” – podsumował.
W grudniu PZU i Pekao podały, że kontynuują prace nad reorganizacją Grupy PZU, a wydłużenia terminu potencjalnej transakcji do 31 grudnia 2027 r. z 30 czerwca 2026 r. dokonano ze względu na trwający proces legislacyjny. Strony podkreślały, że wejście w życie zmian prawnych na poziomie ustawowym, które umożliwią przeprowadzenie projektowanych przekształceń w Grupie PZU, jest kluczowym czynnikiem.
Planowana reorganizacja Grupy PZU zakłada w pierwszym etapie przekształcenia w PZU SA poprzez wyodrębnienie do spółki zależnej od PZU SA działalności operacyjnej w zakresie ubezpieczeń majątkowych i pozostałych osobowych. W drugim etapie PZU SA, prowadzący działalność holdingową, ma zostać połączony z Bankiem Pekao. Celem planowanej reorganizacji jest zwiększenie efektywności operacyjnej i biznesowej grupy oraz – dzięki stworzeniu najpierw struktury holdingowej, a następnie zastosowaniu mechanizmu tzw. kompromisu duńskiego – uwolnienie wielomiliardowej nadwyżki kapitałowej.
Grupa PZU jest największą instytucją finansową w Europie Środkowo-Wschodniej. Spółka jest notowana na GPW od 2010 r.; wchodzi w skład indeksu WIG20.
Źródło: ISBnews
