Niemal blisko 8 na 10 Polaków (77%) nie jest zadowolonych ze swojego obecnego wynagrodzenia, wynika z badania ADP „People at Work 2021: A Global Workforce View”.
„W trakcie pandemii wielu pracowników otrzymało również dodatkowe zadania, które przyjmowali w obawie o zatrudnienie i utrzymanie dotychczasowej posady. W sytuacji, gdzie ponownie zaczynamy mieć do czynienia z rynkiem pracownika, zaczynają oni oczekiwać za swoją pracę dodatkowych benefitów – w tym lepszej płacy. Niska stopa bezrobocia, która jest odnotowywana w Polsce, wpływa także na to, że firmy są zmuszone do dzielenia zadań pomiędzy mniejszą liczbę osób. Warto zaznaczyć także, że procesy rekrutacyjne oraz pozyskiwanie talentów staje się obecnie coraz trudniejsze” – powiedziała HR Business Partner w ADP Polska Anna Barbachowska, cytowana w komunikacie.
Co trzeci polski pracownik (28%) przyznaje natomiast, że jego płaca nie jest adekwatna do wykonywanych przez niego zadań, a 19% ankietowanych uważa, że otrzymuje zaniżone wynagrodzenie w stosunku do norm branżowych, podano również.
W materiale wskazano, że w czasie pandemii nastąpiło przyspieszenie digitalizacji i cyfryzacji, a specjaliści IT są obecnie jednymi z najbardziej pożądanych i najlepiej opłacanych pracowników.
„Aż 44% z nich przyznaje, że jest zadowolonych ze swojej pensji. Co ciekawe, mimo, że specjaliści z branży IT i telekomunikacji najczęściej bywają zatrudnieni na umowy krótkoterminowe, to etatowcy (36%) przyznają, że są bardziej usatysfakcjonowani swoim wynagrodzeniem niż osoby zatrudnione na kontrakcie (33%)” – podano również.
Źródło: ISBnews
