Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 10,3 pkt w grudniu 2020 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Liczba ogłoszeń o zatrudnieniu w większości kategorii spadła w okresie epidemii, zaś w niektórych kategoriach nastąpiło wyraźne odbicie.
„W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy obserwowaliśmy mocne uderzenie w rynek usług oraz powrót liczby ofert pracy w niektórych kategoriach do poziomu sprzed 2009 roku. W niektórych kategoriach ofert pracy koniunkturalny spadek dodatkowo wsparty został sytuacją sanitarną i tylko pogorszył i tak złą sytuację. Ale mimo wszystko dużych wzrostów bezrobocia udało się uniknąć. Choć liczba ogłoszeń o zatrudnieniu w zdecydowanej większości kategorii spadła w okresie epidemii, to niektóre w niektórych kategoriach nastąpiło już wyraźne odbicie” – czytamy w raporcie.
Zdaniem BIEC nowe procesy i uwarunkowania zapoczątkowane przez pandemię na rynku pracy mogą wywierać istotny wpływ na zmiany strukturalne popytu na pracę w najbliższym dziesięcioleciu.
„Wielu rzeczy o rynku pracy dowiedzieliśmy się w ubiegłym roku:
– rekrutacja w pełni może być przeprowadzona online,
– wiele zawodów może być wykonywanych w trybie zdalnym,
– delegacje często mogą być zastąpione wideokonferencjami,
– niemalże wszystkie zakupy mogą być dokonane online, a rozbudowana infrastruktura pozwoli na szybką ich dostawę,
– korporacje mogą wydawać mniej pieniędzy na utrzymanie biur i siedzib,
– sztuczna inteligencja jest w stanie przejąć coraz więcej rutynowych obowiązków,
– mnóstwo kompetencji, a nawet kwalifikacji można uzyskać nie wychodząc z domu” – czytamy w raporcie.
W grudniu ub.r. ofert zatrudnienia przybyło niemal we wszystkich sektorach. Największą zmianę w skali miesiąca odnotowano dla przedstawicieli zawodów usługowych, społecznych i prawnych oraz ścisłych i inżynieryjnych.
BIEC podkreślił, że mimo obserwowanej odbudowy w drugiej połowie ub.r., liczba internetowych ofert zatrudnienia we wszystkich grupach w całym 2020 roku była na poziomie istotnie niższym niż w roku poprzednim.
„Największy spadek w relacji do ubiegłego roku notujemy w zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych oraz usługowych, które razem stanowią 60% ogólnej liczby wakatów na polskim rynku pracy. Główną przyczyną tak dużych spadków w tych grupach były zawody, oparte na interakcjach interpersonalnych, które ze względu na ograniczenia sanitarne nie były w stanie normalnie funkcjonować” – czytamy dalej.
Najlepsza sytuacja panowała w grupie zawodów związanych z naukami ścisłymi, w której liczba wakatów na koniec roku była jedynie nieznacznie poniżej wartości sprzed roku, co było związane z gwałtownym wzrostem popytu na rozwiązania teleinformatyczne dla pracy zdalnej oraz serwisów internetowych, podał BIEC.
Barometr Ofert Pracy powstaje na podstawie ogłaszanych w internecie ofert pracy przy współpracy Katedry Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Źródło: ISBnews
