Pracodawcy w Polsce opublikowali 267 958 ofert pracy w kwietniu bieżącego roku, co oznacza wzrost o 1% r/r i spadek o 8% m/m (tj. spadek 23 493 oferty), wynika z raportu Grant Thornton. Średnia krocząca dynamika roczna z trzech miesięcy (która wydaje się najlepszą miarą, biorąc pod uwagę wysoką zmienność danych miesięcznych) spadła do 7% w kwietniu z 11% marcu bieżącego roku, podano także.
Zmniejszony popyt na pracowników w kwietniu sprawił, że ścieżka z 2025 roku obniżyła się. Aktualnie znajduje się powyżej ścieżek z 2024 i 2020 roku, ale poniżej 2023, 2022 i 2021 r., podał Grant Thornton.
„Od początku 2025 roku sytuacja na polskim rynku pracy była zdecydowanie lepsza niż w poprzednich 2-3 latach – popyt na pracowników rósł w stabilnym tempie i okres ujemnej dynamiki rocznej wydawał się już zamkniętym rozdziałem. Jednak kwietniowy spadek dynamiki z 11% na 1% nieco zaburzył dotychczasowy pozytywny trend na rynku. W następnych miesiącach zobaczymy, czy to tylko jednorazowy spadek, czy jednak to spowolnienie na rynku pracy utrzyma się dłużej” – czytamy w raporcie.
Wskazano, że „kwietniowe, słabe dane z pewnością mogą lekko niepokoić”.
„Poprzednie kilka miesięcy obfitowały w niemal same dobre informacje i wydawało się, że nasz rynek pracy wyszedł ze stagnacji i nabiera rozpędu. Niestety roczna dynamika wróciła w okolicę zera. Można mieć nadzieję, że to tylko jakieś chwilowe spowolnienie, wynikające np. z przyczyn sezonowych czy statystycznych (święta wielkanocne w 2025 roku były tylko w kwietniu, a w 2024 roku przypadały na przełom marca i kwietnia). W przeszłości takie wahania już obserwowaliśmy w naszym badaniu. Prawdopodobnie okaże się to za miesiąc” – oceniła senior menedżer ds. potencjału ludzkiego Grant Thornton Monika Łosiewicz, cytowana w materiale.
Źródło: ISBnews
