Ministerstwo Aktywów Państwowych (MAP), wykorzystując rekomendacje organizacji pozarządowych, przygotowało wytyczne dotyczące wsparcia rozwoju zawodowego kobiet oraz implementacji dyrektywy Women on Boards w spółkach z udziałem Skarbu Państwa (SSP). Stosowanie wytycznych będzie obowiązkowe w ok. 50 dużych spółkach, w tym publicznych, z udziałem Skarbu Państwa. Zarządy i rady nadzorcze tych podmiotów będą musiały się składać w co najmniej jednej trzeciej z kobiet.
„W pracach nad wytycznymi brało udział ok. 40 organizacji pozarządowych. Nasze wytyczne nie mają dążyć tylko do zapewnienia parytetów wymaganych przez dyrektywę, ale do głębszej zmiany w kierunku budowania strategii wspierania kariery zawodowej kobiet. Wiadomo, że więcej jest absolwentek niż absolwentów studiów wyższych, ale już w przypadku menadżerów ok. 60% stanowią mężczyźni, a w przypadku zarządów kobiet jest już poniżej 30%” – powiedział minister aktywów państwowych Jakub Jaworowski podczas konferencji prasowej.
„W spółkach notowanych udział kobiet w zarządach to 10-11%, a w radach nadzorczych ok. 20%” – dodała członkini zespołu ds. równego traktowania, Założycielka Fundacji Liderek Biznesu Iwona Kozera, która brała udział w opracowaniu wytycznych.
Minister zadeklarował, że MAP – poprzez rady nadzorcze spółek z udziałem Skarbu Państwa – będzie wymagał, aby do celów zarządczych wpisane było wspieranie rozwoju zawodowego kobiet.
Stosowanie wytycznych będzie obowiązkowe w spółkach publicznych oraz dużych firmach SPP, których liczbę MAP szacuje na ok. 50.
Zgodnie z projektem ustawy implementującej do polskiego prawa dyrektywę Women on Boards, od stycznia 2026 r. największe spółki z udziałem Skarbu Państwa, a po pół roku pozostałe duże firmy notowane na giełdzie, będą musiały stosować obowiązkowy parytet płci w zarządach i radach nadzorczych.
„Chodzi o minimum 33% osób z niedoreprezentowanej płci w zarządach i radach nadzorczych SPP i co najmniej po jednej osobie z niedoreprezentowanej płci w każdym z tych organów” – sprecyzował Jaworowski.
Źródło: ISBnews
