Realna dynamika wzrostu płac w br. będzie oscylować w okolicach 8-8,5% r/r, natomiast ożywienie popytu na pracę postępuje wolniej, niż można było oczekiwać, ocenia PKO Bank Polski.
„Dwucyfrowy wzrost płac miał dość szeroko zakrojony charakter i dotyczył wszystkich branż z wyjątkiem górnictwa i informacji i komunikacji. Oprócz branż charakteryzujących się relatywnie większą wahliwością wynagrodzeń (m.in. rolnictwo, leśnictwo oraz wytwarzanie i zaopatrywanie w energię), ponadprzeciętne wzrosty płac dotyczyły również administracji oraz działalności związanej z kulturą i rozrywką, gdzie oddziaływanie wzrostu płacy minimalnej (o 21,5% r/r od stycznia) ma większe znaczenie ze względu na niski poziom wynagrodzeń. Jednocześnie w ujęciu miesięcznym przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 5,4%, tj. w słabszym tempie niż w tym samym miesiącu w ostatnich trzech latach, co może wskazywać na stopniowe wygasanie impulsu, jaki stanowiła podwyżka płacy minimalnej. Odsezonowany impet płac wskazuje jednak na utrzymanie się kilkunastoprocentowego nominalnego wzrostu wynagrodzeń (PKOe: 12,5% r/r w 2024). Choć spodziewamy się, że dołek inflacyjny został już osiągnięty w marcu, a w kolejnych miesiącach inflacja będzie rosła, realny wzrost płac pozostanie solidny, średnio w 2024 w okolicach 8-8,5%” – czytamy w komentarzu banku do danych o zatrudnieniu i płacach w marcu br. opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Bank wskazał, że zatrudnienie spadło m/m o ok. 10 tys. w marcu, blisko wyniku z 2023, a „spadki zatrudnienia w marcu były charakterystyczne dla okresu kryzysu finansowego oraz pandemii”.
„Pod względem zatrudnienia sytuacja pozostaje nieco bardziej zróżnicowana – redukcja etatów była widoczna w słabo radzących sobie ostatnio przemyśle oraz budownictwie. Najsilniejsze wzrosty (podobnie jak w poprzednich miesiącach) dotyczyły zakwaterowania i gastronomi i działalności związanej z kulturą. Dane za I kw. 2024 sugerują, że ożywienie popytu na pracę postępuje wolniej niż można było oczekiwać” – podsumowano.
Jak podał dziś Główny Urząd Statystyczny (GUS) przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w marcu br. wzrosło o 12% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,2% r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 5,4% i wyniosło 8 408,79 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym spadło o 0,1% i wyniosło 6 501,2 tys. etatów, podano w komunikacie.
Konsensus rynkowy przewidywał 12% wzrostu r/r w przypadku płac i 0,1% spadku r/r w przypadku zatrudnienia.
Źródło: ISBnews
