Wliczanie do stażu pracy m.in. umów zlecenie i umów o świadczenie usług kosztowałoby 992,7 mln zł w 2026 r. i łącznie 14,33 mld zł w okresie 11 lat, wynika z oceny skutków regulacji (OSR) do projektu nowelizacji Kodeksu pracy.
Projekt dostępny jest na stronach Rządowego Centrum Legislacji.
„Na podstawie projektowanych przepisów m.in. okres wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia lub świadczenia usług zawartych z obecnym pracodawcą zostanie zaliczony zarówno do ogólnego, jak i do tzw. zakładowego stażu pracy” – czytamy w OSR.
Od zakładowego stażu pracy uzależniona jest – zgodnie z Kodeksem pracy – m.in. długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę oraz dodatkowe świadczenia.
„Zatem na skutek przyjęcia proponowanego rozwiązania osoba zatrudniona na umowę o pracę, która wcześniej świadczyła pracę na rzecz obecnego pracodawcy na podstawie, np. umowy zlecenia, z dniem wejścia w życie ustawy może uzyskać nie tylko uprawnienie do wyższego wymiaru urlopu, ale także zostanie objęta dłuższym okresem wypowiedzenia oraz będzie przysługiwać jej wyższa odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę (czy też wyższy dodatek stażowy, jeżeli przepisy zakładowe przewidują taki składnik wynagrodzenia)” – wskazano.
Koszt wliczenia umów zleceń i umów o świadczenie usług to 992,7 mln zł w pierwszym roku obowiązywania ustawy, 1 047 mln zł – w drugim roku, 1 104 mln zł – w kolejnym. Łącznie w okresie 11 lat ma to być 14 333,6 mln zł.
Przyjęto, na podstawie badania BAEL, że liczba osób pracujących niebędących pracownikami najemnymi (zatrudnionymi) wynosi 23% (grupa osób objętych zmianą regulacji). W sektorze publicznym przeciętne zatrudnienie w 2023 r. wynosi 2961,3 tys. etatów, z czego 23%, tj. 681,1 tys. etatów, przy założeniu że 75% otrzymuje dodatki stażowe – to 510,8 tys. osób. W sektorze prywatnym przeciętne zatrudnienie wynosi 6436,7 tys. etatów z czego 23%, tj. 1480,4 tys. etatów, przy założeniu, że 10% otrzymuje dodatki stażowe – 148 tys. osób.
Jako punkt odniesienia przyjęto przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w 2023r. (wg GUS) w sektorze publicznym – 7 971,55 zł, a w sektorze prywatnym – 6 929,33 zł.
„Dane zostały przeliczone zgodnie z prognozami wskaźników makroekonomicznych ustalanych przez MF. Uwzględniono dynamikę cen towarów i usług konsumpcyjnych oraz dynamikę realną wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej” – czytamy w OSR.
Przyjęto, że 1/10 pracowników otrzymuje nagrody jubileuszowe; przeciętny staż, który będzie doliczony na podstawie innych umów niż praca najemna, wynosi 3 lata. Dla sektora publicznego przyjęto wydatki po 50% dla BP i JST.
Projektowana regulacja miałaby wejść w życie w 2026 r.
Źródło: ISBnews
