Sztuczna inteligencja nie zabierze pracy tym, którzy nauczą się z nią współpracować. W rozmowie z dyrektorem ds. inicjatywy AI Skills w Microsoft Polska padają konkretne przykłady, jak SI już dziś wpływa na firmy, kompetencje pracowników i przyszłość rynku pracy.
To jest tak, że potrzebujemy tych kompetencji [w obszarze AI] – zarówno osoba, która pracuje w administracji, zajmuje się komunikacją, czyli jest bliżej tych nauk społecznych, jak i te osoby, które po prostu mają takie tzw. twarde wykształcenie związane na przykład z IT, z inżynierią, żeby z tej mocy sztucznej inteligencji skorzystać. Więc mamy w Microsoft coś dla każdego. Myślę, że ciągle dokładamy, bo świat AI to agenci i to jest nasza misja, żeby pokazywać, że każdy z nas będzie miał tego cyfrowego kolegę i koleżankę właśnie sztuczną inteligencję, która będzie opiekowała się pewnymi procesami i zadaniami. I w tę wizję naprawdę wierzymy i dążymy i nie jesteśmy z tym sami, bo te klocki można wykorzystać, żeby zbudować własne produkty, własne rozwiązania, eksportować je na cały świat, korzystając z technologii Microsoft
mówi Łukasz Foks, Microsoft podczas SoDA Conference 2026
W materiale informacje dotyczące:
- wpływu AI na rynek pracy i zmianę kompetencji,
- wykorzystania Copilota i agentów AI w codziennej pracy,
- automatyzacji procesów w firmach i organizacjach,
- nowych kompetencji cyfrowych potrzebnych pracownikom,
- roli liderów we wdrażaniu AI w organizacji,
- szkoleń i reskillingu związanych ze sztuczną inteligencją,
- zmian zachodzących w branży IT i innych zawodach,
- wymogów prawnych wynikających z AI Act Unii Europejskiej.
