Odsetek osób aktywnie szukających nowej pracy wzrósł o 1 pkt proc. kw/kw do 11% w I kw. 2023 r., zaś w ciągu ostatnich 6 miesięcy pracodawcę zmieniło 22% ankietowanych (wzrost o 2 pkt proc. kw/kw), wynika w badania Monitor Rynku Pracy przeprowadzonego przez Randstad. Jednocześnie 16% zmieniło w tym okresie stanowisko u obecnego pracodawcy.
„Wzrósł odsetek pracowników widzących szansę na znalezienie jakiejkolwiek pracy w perspektywie najbliższych 6 miesięcy (wzrost z 84% do 88%); istotnie częściej szanse na znalezienie jakiejkolwiek pracy widzą młodsi pracownicy – w wieku 18-29 lat (92%), pracujący na umowę na czas określony (92%), a spośród zawodów – kierownicy średniego szczebla (93%)” – czytamy w raporcie.
Najczęstsze przyczyny rotacji wśród osób, które zmieniły pracodawcę w ostatnim półroczu to:
* wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy (47% wskazań wobec 43% kwartał wcześniej)
* chęć rozwoju zawodowego (43%, bez zmian kw/kw)
* niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy (34% wobec 37%)
* korzystniejsza forma zatrudnienia u nowego (30% wobec 37%), wymieniono w raporcie.
Osoby, które znalazły zatrudnienie w I kw. br. najczęściej poszukiwały pracy 2-3 miesiące (36% odpowiedzi) lub 1 miesiąc (35% odpowiedzi).
Jednocześnie wśród ankietowanych zmniejszyły się obawy o utratę pracy – jako dużą lub bardzo dużą określa ją 7% wobec 9% kwartał wcześniej; jako umiarkowaną/ ani duża, ani małą – 20% wobec 22% kwartał wcześniej.
Badanie przeprowadzono 7-14 marca 2023 r. w technice CAWI, na próbie losowo-kwotowej 1 000 respondentów.
Źródło: ISBnews
