Zmianę pracy planuje jeszcze w tym roku 37% aktywnych zawodowo Polek i Polaków, natomiast 58% uważa, że zarabia za mało w stosunku do umiejętności, wynika z danych No Fluff Jobs.
„Jedynie 27% polskich pracowników i pracowniczek uważa, że w obecnym miejscu pracy otrzymuje wynagrodzenie adekwatne do ich umiejętności. Przeciwnego zdania jest natomiast aż 58%. Tylko 23% udało się w ciągu ostatniego roku wynegocjować podwyżkę, a 26% walczyło o nią, ale bezskutecznie” – czytamy w komunikacie towarzyszącym raportowi „Rynek pracy w Polsce” od No Fluff Jobs.
Mimo, że tak wiele osób jest niezadowolonych z obecnego wynagrodzenia, ponad połowa badanych – 54% – nie ma na razie zamiaru zmieniać pracy. Kolejne 37% planuje taką zmianę jeszcze w tym roku, a niemal co 10. osoba wciąż się waha. Możliwości utraty zatrudnienia boi się mniej niż 1/4 badanych, a 62% nie widzi powodu do takich obaw.
„Liczba ofert zatrudnienia adresowanych do pracowników i pracowniczek w drugim kwartale roku spadła o prawie 28% w porównaniu do pierwszego kwartału. Jednak, patrząc w dłuższej perspektywie, widać, że rynek jest bardzo zmienny, a liczba ogłoszeń o pracy układa się w kształt sinusoidy. Dane GUS prognozują odbicie jesienią, a patrząc całorocznie, potwierdzają, że zatrudnień w tym roku powinno być czterokrotnie więcej niż zwolnień” – powiedział CEO w No Fluff Jobs Tomasz Bujok, cytowany w materiale.
Prawie 2/3 aktywnych zawodowo Polaków i Polek podczas poszukiwań pracy korzysta z portali z ogłoszeniami, a 51% przyznaje, że faktycznie w ten sposób znalazło zatrudnienie. Równie skuteczne wydają się polecenia od znajomych. Z tej formy poszukiwania pracy korzysta 49%, a skuteczność tego kanału jest również wysoka – na poziomie 48%.
Najmniej skuteczne okazuje się natomiast szukanie zatrudnienia za pośrednictwem mediów społecznościowych, np. na LinkedIn. Z tej formy poszukiwań korzysta co czwarta badana osoba, jednak skuteczna okazała się ona tylko w przypadku 13%, podkreślono.
Raport powstał na podstawie badania DIY wykonanego na platformie Omnisurv by IQS w dniach 8-11 sierpnia 2024 r. na reprezentatywnej próbie osób aktywnych zawodowo w wieku od 18 do 64 lat.
No Fluff Jobs to największy portal z ogłoszeniami dla branży IT dostępny w 5 krajach i 8 językach.
Źródło: ISBnews
