Benefit Systems i niektóre jej podmioty zależne podpisały z Europejskim Bankiem Odbudowy i Rozwoju (EBOR) oraz Santander Bank Polska umowy pięcioletniego finansowania w wysokości 205 mln zł, podała spółka. Finansowanie może zostać dodatkowo powiększone o kwotę w wysokości maksymalnie 35 mln zł.
Finansowanie może być wykorzystane na wydatki inwestycyjne związane z rozwojem organicznym grupy kapitałowej, rozwojem platformy MultiLife, przejęciami, inwestycjami ekologicznymi, refinansowaniem istniejącego zadłużenia w postaci kredytów bankowych w Polsce oraz na ogólne cele korporacyjne, wymieniono.
„Bardzo cieszy nas fakt, że Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju zdecydował się wspomóc rozwój naszej Grupy, udzielając nam finansowania na nowe inwestycje. Za zaufanie dziękujemy także naszemu długoletniemu partnerowi, czyli Santander Bank Polska. Przez dwa lata mierzyliśmy się z wyzwaniami, które przyniosła pandemia. Mamy nadzieję, że ten etap jest już za nami – zanotowaliśmy bardzo dobry początek roku, odbudowujemy wyniki, w tym sukcesywnie zwiększamy bazę klientów i użytkowników. Widzimy także rosnące znaczenie zdrowego i aktywnego stylu życia po pandemii. To moment, w którym nasze zaangażowanie kierujemy na nowe produkty, rozwój i inwestycje. Jesteśmy przekonani, że z tak znakomitymi partnerami jak EBOR i Santander oraz z zapewnionym finansowaniem, perspektywy rozwoju naszej Grupy mają jeszcze stabilniejsze fundamenty” – powiedział członek Zarządu Benefit Systems Bartosz Józefiak, cytowany w komunikacie.
Od kwoty Finansowania naliczane będą odsetki według stawki WIBOR 3M powiększonej o marżę banków. Finansowanie udzielone jest na okres pięcioletni i będzie zabezpieczone m.in. na wybranych aktywach grupy kapitałowej Emitenta. Wypłata środków będzie uzależniona od spełnienia warunków zawieszających.
Oprócz obecnego finansowania, spółka utrzymuje w Santander Bank Polska limity kredytowe w wysokości do 115 mln zł, przeznaczone na finansowanie bieżącej działalności, podano także.
Grupa kapitałowa Benefit Systems jest dostawcą rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych w zakresie m.in. kart sportowych oraz kultury i rozrywki (Program Kinowy, MultiTeatr). Od kwietnia 2011 roku spółka jest notowana na parkiecie głównym GPW.
Źródło: ISBnews
