Wzrostu płac oczekuje 42,4% pracowników, 9% obawia się spadku w najbliższych miesiącach, wynika z badania Gi Group Holding.
„Oczekiwania pracowników dotyczące wzrostu wynagrodzeń będą utrzymywały się, a nawet rosły w niektórych branżach. Wiąże się to z wysokimi kosztami utrzymania, znaczącym wzrostem cen dóbr i usług oraz obciążeniami gospodarstw domowych. Chociaż wysokość płacy minimalnej była podwyższana w ostatnim czasie, to nie zawsze przekładało się to na sukcesywny wzrost pozostałych wynagrodzeń wypłacanych pracownikom o wyższych kwalifikacjach czy dłuższym stażu pracy. W efekcie obserwuje się spłaszczanie struktury płac, co negatywnie oddziałuje na motywację zatrudnionych” – powiedziała ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich Grażyna Spytek-Bandurska, cytowana w raporcie.
W badaniu wskazano, że rosną oczekiwania płacowe osób do 24. roku życia. Im starsi respondenci, tym mniejszy odsetek liczących na podwyżkę pensji – wzrostu wynagrodzenia spodziewa się 32% osób o po 50-tce.
„Dwa lata temu podwyżki spodziewało się 51% respondentów do 24. roku życia, obecnie stanowią oni już 60,6%. Z porównania z badaniem sprzed dwóch lat wynika również, że nie ma znaczących różnic dotyczących oczekiwanych zmian w obszarze płac w zależności od poziomu wykształcenia” – czytamy dalej.
Wyższych zarobków spodziewają się mieszkańcy największych miast (46,1%) i pracujący w regionie północnym oraz województwie mazowieckim – na zwiększenie wynagrodzenia liczy blisko 48% badanych. Dużo rzadziej podwyżek spodziewają się pracujący w regionie południowym (33,1%), podano także.
Z badania wynika, że 43,3% Polaków otrzymało podwyżkę pensji w II kw. br. – tj. o 5,7 pkt proc. mniej niż dwa lata temu. 45,8% wskazało, że nie uległo ono zmianie (wzrost o 3,8 pkt proc.). Na obniżkę wskazało 11% respondentów (mniej o 2 pkt proc.).
Na wzrost pensji w II kwartale br. częściej wskazywali też badani, których dochód przekracza 5 000 zł netto miesięcznie (52,9%), najrzadziej zarabiający do 2 000 zł (30,4%). Podwyżka wynagrodzenia objęła przede wszystkim mieszkańców regionu wschodniego, podano także.
„Warto zwrócić uwagę na wyraźny spadek dynamiki wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. W sierpniu tego roku wyniosło ono 8 190 zł brutto i było o 11% wyższe niż rok wcześniej. W kolejnych miesiącach dynamika ta osiągnie najprawdopodobniej jednocyfrowy wynik” – podsumowała dyrektor Polskiego Forum HR Agnieszka Zielińska
Badanie zostało zrealizowane przez SW Research metodą CAWI na panelu internetowym SW Panel w dniach 1.08 – 8.08 2024 roku. W ramach badania przeprowadzono 1169 ankiet z udziałem reprezentatywnej ze względu na płeć wiek i miejsce zamieszkania grupy respondentów, w tym 837 ankiet z osobami pracującymi. Grupę respondentów stanowiły Polki i Polacy powyżej 18 roku życia, zgodnie z rozkładem płci, wieku i wielkość miejscowości.
Gi Group Holding to międzynarodowa agencja pracy obecna w 57 krajach – z czego w 30 bezpośrednio – w Europie, Azji, Afryce i Amerykach. W Polsce działa od 2007 r.
Źródło: ISBnews
