Benefit Systems podjął decyzję o odstąpieniu od stosowania dotychczas obowiązującej polityki dywidendowej na lata 2020-2023 (przyjętej w grudniu 2019 r.) oraz przyjął w jej miejsce nową politykę dywidendową na lata 2023-2025, która zakłada, że zarząd będzie rekomendować wypłatę dywidendy o wartości co najmniej 60% skonsolidowanego zysku netto, z wyłączeniem dodatnich lub ujemnych niezrealizowanych różnic kursowych ujętych w tym okresie, podała spółka. Polityka obowiązuje począwszy od podziału zysku za bieżący rok obrotowy.
„W każdym roku obowiązywania polityki dywidendowej zarząd spółki będzie rekomendować walnemu zgromadzeniu wypłatę dywidendy o wartości co najmniej 60% skonsolidowanego zysku netto grupy kapitałowej spółki za poprzedni rok obrotowy, z wyłączeniem dodatnich lub ujemnych niezrealizowanych różnic kursowych ujętych w tym okresie. Rekomendacja zarządu, o której mowa powyżej, będzie uwzględniała sytuację finansową i płynnościową, perspektywy rozwoju oraz potrzeby inwestycyjne spółki oraz grupy kapitałowej spółki” – czytamy w komunikacie.
Polityka będzie podlegać okresowej weryfikacji, dodano. Obowiązuje i znajduje zastosowanie począwszy od podziału zysku za rok obrotowy kończący się 31 grudnia 2022 r.
W grudniu 2019 r. Benefit Systems przyjął politykę dywidendową na lata 2020-2023, zakładającą rekomendowanie wypłaty dywidendy o wartości co najmniej 50% skonsolidowanego zysku netto grupy kapitałowej spółki za poprzedni rok obrotowy.
Grupa kapitałowa Benefit Systems jest dostawcą rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych w zakresie m.in. kart sportowych oraz kultury i rozrywki (Program Kinowy, MultiTeatr). Od 2011 roku spółka jest notowana na parkiecie głównym GPW.
Źródło: ISBnews
