Powiększać zespoły w III kw. br. chce 31% pracodawców w Polsce, 17% deklaruje redukcję stanowisk, a 48% firm nie przewiduje zmian związanych z personelem, wynika z raportu ManpowerGroup „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.
Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjnych firm, wynosi +12%, co oznacza wzrost o 4 pkt proc. zarówno w ujęciu kwartalnym (z +8%), jak i w porównaniu do wyniku notowanego w analogicznym okresie ubiegłego roku (z +8%), podano.
„W III kwartale 2023 roku dodatnie prognozy zatrudnienia deklarują pracodawcy we wszystkich czterech kategoriach organizacji. Na najbardziej optymistyczne plany rekrutacyjne wskazują duże (+18%) oraz małe firmy (+16%). W nieco mniejszym stopniu powiększanie zespołów przewidują średnie przedsiębiorstwa (+7%). Najmniej nowych rekrutacji planują mikrofirmy (+2%)” – czytamy w komunikacie.
W III kwartale 2023 roku dodatnie prognozy zatrudnienia deklarują przedsiębiorcy w 6 z 8 analizowanych sektorów. Najbardziej intensywne działania rekrutacyjne planują przedstawiciele obszaru IT oraz usług komunikacyjnych. Pracodawcy sektora przemysłu & surowców nie przewidują zmian w zatrudnieniu, a firmy z branży transportu, logistyki & motoryzacji mówią o konieczności redukcji etatów.
„W III kwartale 2023 roku wzrost zatrudnienia prognozowany jest we wszystkich 6 regionach Polski. Najbardziej optymistyczne plany rekrutacyjne zgłaszają firmy zlokalizowane w południowym (+20%) oraz wschodnim (+16%) regionie kraju. Powiększanie zespołów planują też przedsiębiorcy z Północnego-Zachodu (+13%), Centrum (+11%) i Północy (+6%). Najniższą, choć nadal dodatnią prognozę rekrutacyjną, deklarują pracodawcy w Polsce południowo-zachodniej (+2%)” – czytamy dalej.
Globalna prognoza netto zatrudnienia na III kwartał tego roku to +28%. O chęci wzmacniania zespołów mówi 43% firm, niemal taki sam odsetek (39%) planuje pozostawienie zatrudnienia na takim samym poziomie jak w ostatnich miesiącach. Redukcje stanowisk zapowiada 15% organizacji, a tylko 3% pracodawców nie zna planów rekrutacyjnych na najbliższy czas, zakończono.
Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dla III kwartału 2023 roku powstał na bazie badania przeprowadzonego od 3 do 28 kwietnia 2023 roku na grupie niemal 39 000 pracodawców, reprezentujących 41 rynków na całym świecie. W Polsce Barometr został opracowany na podstawie wywiadów obejmujących reprezentatywną próbę 510 pracodawców w Polsce.
Źródło: ISBnews
