Zarząd Benefit Systems zarekomendował przeznaczenie 120,28 mln zł z zysku netto za 2022 r., wynoszącego 141,54 mln zł na dywidendę, co oznacza wypłatę 41 zł na akcję, podała spółka. Pozostałą kwotę w wysokości 21,26 mln zł zarząd proponuje przeznaczyć na kapitał zapasowy.
Zarząd proponuje 15 września 2023 roku jako dzień dywidendy oraz 29 września 2023 roku jako dzień wypłaty dywidendy.
„Zgodnie z zapowiedziami z ubiegłego roku chcemy podzielić się z akcjonariuszami zyskiem za 2022 r. Odbudowa naszego biznesu po pandemii przebiegła dużo szybciej i sprawniej, niż pierwotnie zakładaliśmy. To duży sukces całego zespołu Benefit Systems, dzięki któremu dziś możemy pochwalić się dynamicznie rosnącymi zyskami, ale też mocną pozycją bilansową. Na koniec marca mieliśmy pond 220 mln złotych gotówki netto, mamy też wciąż niewykorzystane linie kredytowe. Nasz potencjał inwestycyjny po wypłacie dywidendy w rekomendowanej wysokości pozostanie więc bardzo wysoki i dopasowany do szybkiego tempa rozwoju całej grupy kapitałowej” – powiedział członek zarządu Bartosz Józefiak, cytowany w komunikacie.
Rekomendacja zarządu jest zgodna z polityką dywidendy przyjętą pod koniec 2022 roku, która zakłada wypłatę minimum 60% skonsolidowanego zysku netto. Kwota zaproponowanej dywidendy stanowi 87% skonsolidowanego zysku netto za 2022 rok, podkreślono.
W ub. tygodniu Józefiak informował, że Benefit Systems skłania się do rekomendowania na dywidendę za 2022 r. więcej niż założony w polityce minimalny poziom 60% skonsolidowanego zysku netto i mogłoby to być ok. 100 mln zł.
Grupa kapitałowa Benefit Systems jest dostawcą rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych w zakresie m.in. kart sportowych oraz kultury i rozrywki (Program Kinowy, MultiTeatr). Od 2011 roku spółka jest notowana na parkiecie głównym GPW; wchodzi w skład indeksu mWIG40.
Źródło: ISBnews
