Kaufland Polska zamierza w br. wprowadzić podwyżki płac na wybranych stanowiskach. Łącznie na podwyżki sieć przeznaczy 70 mln zł, podała spółka. Spółka zamierza stworzyć nowe miejsca pracy i przeznaczyć na ten cel ok. 11 mln zł.
„Maksymalne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca wzrośnie o 400 zł brutto w porównaniu do 2021 roku. Poza podwyżką wynagrodzenia postanowiliśmy także zwiększyć wysokość bonów świątecznych, jakie pracownicy otrzymują od pracodawcy z okazji Bożego Narodzenia oraz Wielkiejnocy. Zmiana ta dotyczy zdecydowanej większości pracowników” – powiedziała dyrektor pionu personalnego Kaufland Polska Małgorzata Ławnik, cytowana w komunikacie.
Po podwyżce od 1 marca 2022 r., wynagrodzenie w sieci Kaufland na stanowisku kasjer-sprzedawca będzie wynosić do 4 500 zł brutto wobec 4 100 zł brutto dotychczas, podała sieć.
Podwyżki wynagrodzenia obejmą też pracowników logistyki na wybranych stanowiskach, podano także.
Kaufland to międzynarodowa sieć sklepów oferująca artykuły spożywcze oraz produkty codziennego użytku. W całej Europie Kaufland posiada ponad 1 350 sklepów i zatrudnia ok. 139 tys. pracowników. W Polsce sieć posiada 230 marketów i zatrudnia ok. 14 tys. pracowników.
Źródło: ISBnews
