ArcelorMittal Poland podpisał z organizacjami związkowymi ze swojego oddziału w Krakowie porozumienie dotyczące rozwiązań dla pracowników dotkniętych trwałym zamknięciem części surowcowej, podała spółka.
„Jako jeden z największych pracodawców w Krakowie zawsze czuliśmy się odpowiedzialni za naszą załogę. Tak jest i teraz. Naszym celem od początku było zapewnienie jak największej liczby miejsc pracy pracownikom wielkiego pieca i stalowni. Dziękujemy stronie społecznej za otwartość i dialog, dzięki któremu udało nam się dojść do kompromisu w stosunkowo krótkim czasie” – powiedział prezes Sanjay Samaddar, cytowany w komunikacie.
Z grupy 1 200 pracowników części surowcowej w Krakowie do tej pory ok. 550 osób znalazło zatrudnienie w innych zakładach spółki, przeszło na emeryturę lub wybrało karierę poza firmą. Potrzebne były zatem rozwiązania dla 650 osób.
Szczegóły uzgodnionych rozwiązań to:
- część pracowników, którzy świadczą pracę również w innych zakładach poza wielkim piecem i stalownią, będzie kontynuowało obecne zadania;
- niektóre osoby pozostaną przy instalacjach wielkiego pieca i stalowni, zajmując się pracami, które krakowska huta wykonuje na rzecz Dąbrowy Górniczej;
- część pracowników przejdzie na emeryturę;
- kolejna grupa pracowników niebawem nabędzie uprawnienia emerytalne i zostanie objęta pakietami odejść przedemerytalnych. Będą z nich mogli skorzystać również pracownicy innych zakładów w krakowskiej hucie (walcownie, koksownia), którym do emerytury pozostało 12 miesięcy;
- dla dużej części pracowników wielkiego pieca i stalowni spółka zidentyfikowała dodatkowe miejsca pracy w zakładach ArcelorMittal Poland oraz spółkach zależnych w Krakowie (np. w Kolpremie czy ArcelorMittal Refractories).
„Zdajemy sobie sprawę z tego, że preferowanym przez naszych pracowników miejscem pracy jest Kraków, ale prowadzimy także rekrutacje w naszych zakładach w województwie śląskim i tam również będziemy im proponowali zatrudnienie. W przypadku rekrutacji w Krakowie pracownicy dojeżdżający do naszych zakładów w województwie śląskim będą mieli w nich pierwszeństwo. Wiemy, że czas potrzebny na dojazd oznacza dłuższy pobyt poza domem, dlatego tym pracownikom będziemy wypłacali dodatkową kwotę za ten wysiłek, a także zapewnimy transport” – dodał Samaddar.
Pracownikom obejmującym nowe stanowiska w innym zakładzie lub w spółce zależnej niezależnie od lokalizacji, ArcelorMittal Poland gwarantuje utrzymanie płacy zasadniczej na niezmienionym poziomie, podano także.
W październiku br. ArcelorMittal Poland zdecydował o zamknięciu na stałe części surowcowej w swoim krakowskim oddziale.
ArcelorMittal Poland jest największym producentem stali w Polsce oraz największym producentem koksu w Europie. Firma ma 6 oddziałów w województwach: małopolskim, opolskim i śląskim.
Źródło: ISBnews
