Akcjonariusze Medicalgorithmics zdecydują podczas nadzwyczajnego walnego zgromadzenia zwołanego na 19 grudnia br. o przyjęciu programu motywacyjnego dla kluczowych pracowników, podała spółka. Zgodnie z celami finansowymi, określonymi w projekcie programu motywacyjnego, w 2024 r. przychody spółki mają wynieść 45 mln zł, rok później 55 mln zł, a w 2026 r. – osiągnąć 70 mln zł.
Natomiast cel rynkowy jest związany ze zmianą kursu akcji Medicalgorithmics – w każdym roku powinien być wyższy o 10 pkt proc. niż stopa zwrotu indeksu sWIG80 Total Return, podano.
„Celem programu motywacyjnego jest budowa wartości dla akcjonariuszy dzięki powiązaniu wzrostu biznesu i wyceny rynkowej spółki ze wzrostem wartości akcji dla kadry menadżerskiej. Program ma wpłynąć na motywację i związać z firmą kluczowe dla jej rozwoju osoby. Ma także zwiększyć naszą atrakcyjności jako pracodawcy na rynku technologii AI poprzez umożliwienie kluczowym pracownikom oczekiwanego przez nich udziału w sukcesie firmy. Wierzymy, że program przyczyni się do osiągania lepszych wyników finansowych i budowy wartości spółki” – powiedział członek zarządu Medicalgorithmics ds. finansowych Maciej Gamrot, cytowany w komunikacie.
Zgodnie z propozycją uchwał na NWZA program motywacyjny obejmie grona członków zarządu oraz kluczowej kadry, którzy obejmą po 50% akcji w ramach programu. Łącznie uczestnicy programu będą mogli objąć do 298 584 akcji Medicalgorithmics, stanowiących do3% kapitału zakładowego. Cena nabycia jednej akcji stanowić będzie 90% średniej ceny akcji z 90 dni przed ustanowieniem programu motywacyjnego. Możliwość objęcia (vesting) akcji jest przesunięta wczasie o2lata od realizacji celu, podczas których pracownicy muszą pozostać związani ze spółką, podkreślono.
„Inicjatywa uchwalenia programu motywacyjnego została zgłoszona przez BioFund Capital Management, który posiada 49,99% akcji spółki, a następnie przedłożone do prac w ramach Komitetu Nominacji i Wynagrodzeń oraz rady nadzorczej. Komitet Nominacji i Wynagrodzeń spółki pozytywnie ocenił projekt programu motywacyjnego pod kątem zbieżności interesów menedżerów zinteresami akcjonariuszy. Następnie rada nadzorcza również pozytywnie zaopiniowała projekt programu w kształcie przedstawionym w projektach uchwał na NWZA” – zakończono.
Medicalgorithmics to obecna na rynku od 2005 roku spółka wysokich technologii działająca w obszarze nieinwazyjnych urządzeń medycznych. Spółka działa na m.in w USA i w Azji. W 2014 r. spółka przeniosła się na rynek główny warszawskiej giełdy z NewConnect, na którym była notowana od 2011 r. Wchodzi w skład indeksu sWIG80.
Źródło: ISBnews
