Zarząd PKP Cargo potwierdza gotowość do odbycia kolejnego spotkania ze związkami zawodowymi w sprawie wzrostu wynagrodzeń po ogłoszeniu wyników spółki za trzy kwartały br., podała spółka.
„Na 13 października zarząd spółki zaprosił związki zawodowe będące stroną porozumienia z 24 stycznia 2023 na spotkanie rozpoczynające negocjacje na temat wzrostu wynagrodzeń dla pracowników PKP Cargo S.A. Zarząd przedstawił podczas tych rozmów propozycje wzrostu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 roku oraz zaproponował, by wysokość podwyżki została ustalona na spotkaniu, które odbędzie się niezwłocznie po ogłoszeniu wyników spółki za trzy kwartały br. Związki zawodowe nie przedstawiły jednolitego stanowiska zarówno co do wysokości, jak i terminu postulowanej podwyżki wynagrodzeń. W związku z taką sytuacją oraz rozbieżnymi stanowiskami strony społecznej zarząd ogłosił przerwę w negocjacjach i zaproponował, by kolejne spotkanie odbyło się po ogłoszeniu wyników spółki za trzy kwartały 2023 roku” – czytamy w oświadczeniu.
Spółka podkreśliła, że negocjacje płacowe nie zostały zerwane przez zarząd i dostrzega potrzebę wzrostu wynagrodzeń.
Według wcześniejszych zapowiedzi, skonsolidowany raport kwartalny za III kwartał 2023 r. spółki ma zostać opublikowany 23 listopada 2023 r.
PKP Cargo zadebiutowało w 2013 r. na warszawskiej giełdzie; wchodzi w skład indeksu mWIG40. Spółka działa w segmentach: przewozów towarów, intermodalnym, spedycji oraz napraw taboru, posiada własne zaplecze modernizacyjne i własne terminale przeładunkowe. Spółka jest przewoźnikiem nr 1 w Polsce oraz drugim przewoźnikiem w Unii Europejskiej. W 2022 r. miała 5,39 mld zł skonsolidowanych przychodów.
Źródło: ISBnews
