Związki zawodowe działające w imieniu pracowników zakładów i centrali PKP Cargo podtrzymały postulaty wdrożenia podwyżki wynagrodzeń z dniem 1 kwietnia 2022 roku, w związku z czym strony podpisały protokół kończący dialog społeczny, podało PKP Cargo.
„Spółka w dniu 1 marca 2022 r. zwróciła się do związków zawodowych działających w imieniu pracowników zakładów i centrali PKP Cargo S.A. z wnioskiem o przedłużenie prowadzonego dialogu społecznego co najmniej do czasu dokonania oceny wyników finansowych spółki za 2021 rok i pierwszy kwartał 2022 roku, a tym samym o odroczenie ewentualnych decyzji w kwestii systemowej podwyżki wynagrodzeń” – czytamy w komunikacie.
W sierpniu ub.r. zapowiedziano, że w styczniu 2022 r. strony podejmą rozmowy dot. wdrożenia systemowej podwyżki wynagrodzeń od 1 kwietnia 2022 r. z uwzględnieniem wyników finansowych za rok 2021 oraz bieżącej sytuacji spółki.
PKP Cargo zadebiutowało w 2013 r. na warszawskiej giełdzie. Spółka działa w segmentach: przewozów towarów, intermodalnym, spedycji oraz napraw taboru, posiada własne zaplecze modernizacyjne i własne terminale przeładunkowe. Spółka jest przewoźnikiem nr 1 w Polsce oraz drugim przewoźnikiem w Unii Europejskiej. W 2020 r. miała 4,08 mld zł skonsolidowanych przychodów.
Źródło: ISBnews
