Benefit Systems planuje ok. 110 mln zł nakładów na rozwój organiczny w 2023 r., podała spółka. Z prezentacji wynika też, że Benefit oczekuje poprawy rentowności EBIT w ujęciu r/r, a ze słów członka zarządu Bartosza Józefiaka – że podtrzymuje chęć rekomendowania wypłaty dywidendy na poziomie istotnie wyższym niż 60% zysku netto za poprzedni rok.
„Wydatki inwestycyjne 2023
• II kw. 2023- IV kw. 2023: otwarcia 5 klubów w Polsce; 5 na rynkach zagranicznych.
• Capex (rozwój organiczny) na poziomie ok. 110 mln [zł].
• Nabycia klubów Calypso Fitness i płatności związane z M&As zrealizowanymi w poprzednich latach: 32-34 mln [zł]” – czytamy w prezentacji.
„Rentowność: oczekiwana poprawa rentowności EBIT względem 2022 r.” – napisano także.
„Obserwujemy dynamiczny wzrost zapotrzebowania, zarówno na benefity, jak i na usługi fitness. Ten popyt najlepiej widać na szacunkowych wynikach sprzedaży kart sportowych w Polsce. W pierwszych miesiącach roku zwiększyliśmy bazę kart o 120 tysięcy, realizując tym samym w trzy miesiące naszą poprzednią, roczną prognozę. Sprzedaż karnetów B2C oraz wolumeny na rynkach zagranicznych w pierwszym kwartale są zgodne z oczekiwaniami i nie obserwujemy negatywnych efektów dwucyfrowych podwyżek cenników, przeprowadzonych na początku roku. Bardzo aktywnie rozwijamy naszą sieć klubów własnych: otworzyliśmy dwa nowe, wielkopowierzchniowe obiekty My Fitness Place w Krakowie oraz klub Form Factory w czeskim Brnie. Dzięki udanej transakcji z Calypso Fitness S.A., dodatkowo powiększyliśmy naszą bazę o 16 obiektów w bardzo atrakcyjnych i perspektywicznych lokalizacjach. Działania te są ważne ze względu na potrzeby użytkowników kart MultiSport oraz obserwowany od kilku kwartałów stabilny wzrost zainteresowania treningami w naszych sieciach – liczymy, że ten trend będzie się utrzymywał i wspierał naszą rentowność w kolejnych latach. Z dużym optymizmem patrzymy na resztę roku i oczekujemy dalszych wzrostów. W Polsce chcemy w 2023 r. dodać od 180 do 200 tysięcy kart sportowych oraz ok. 30 tysięcy karnetów, a na rynkach zagranicznych planujemy wzrost liczby kart na poziomie 100 tysięcy. W 2022 roku odnotowaliśmy bardzo dobrą rentowność operacyjną i mamy ambicje, by zwiększyć ją w tym roku. Podtrzymujemy także chęć rekomendowania wypłaty dywidendy na poziomie istotnie wyższym niż 60% zysku netto za poprzedni rok” – powiedział Józefiak, cytowany w komunikacie.
Grupa kapitałowa Benefit Systems jest dostawcą rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych w zakresie m.in. kart sportowych oraz kultury i rozrywki (Program Kinowy, MultiTeatr). Od 2011 roku spółka jest notowana na parkiecie głównym GPW.
Źródło: ISBnews
nie korzystam z takich benefitów, za to gdybym miała pakiet weterynaryjny pethelp jaki mają na przykład pracownicy rosska to na pewno byłabym bardziej zadowolona bo mam 2 psy w domu a wydatki na nie są niemałe