Grupa Pracuj liczy na stabilizację liczby projektów rekrutacyjnych r/r w ciągu najbliższych kilku miesięcy, poinformował prezes Przemysław Gacek. Spółka ocenia, że „mało realne jest wyjście na plus” w dynamice przychodów za cały 2023 r.
„Jeśli chodzi o serwisy rekrutacyjne, szacujemy stabilizację liczby projektów rekrutacyjnych r/r przez najbliższych kilka miesięcy. Sygnalizowaliśmy, że czwarty kwartał powinien już być na plusie dla Pracuj.pl – więc to podtrzymujemy. Mamy nadzieję, że w perspektywie kilku miesięcy liczba samych projektów rekrutacyjnych będzie na plusie. Nie zmienia się również to, że podnosimy ceny projektów rekrutacyjnych zgodnie ze wzrostem wynagrodzeń, inflacji i tutaj też planujemy kolejną zmianę od stycznia 2024 r.” – powiedział Gacek podczas konferencji prasowej.
„Trudno dynamikę [przychodów] przewidywać. Wydaje się, że mało realne jest wyjście na plus w całym 2023 r., gdyż I i II kwartał wykazały kilka procent spadków r/r. Umiarkowanie optymistycznie podchodzimy do IV kw., przed nami grudzień – dużo może się jeszcze wydarzyć” – powiedział członek zarządu Gracjan Fiedorowicz podczas konferencji prasowej.
Prezes ocenił, że przyszły rok z przewidywanym odbiciem koniunktury i wzrostem PKB oscylującym w okolicach 3% r/r da więcej przestrzeni na rozwój i na projekty rekrutacyjne, „co pewnie powinniśmy zobaczyć w styczniu”.
„Mamy nadzieję, że podobna sytuacja będzie w Niemczech, wierzymy w to, że przyszły rok będzie lepszy. Widzimy, że pracodawcy cały czas wynagrodzenia podnoszą, co stwarza możliwość podnoszenia cen. Obserwujemy wśród kandydatów cały czas skłonność do zmiany pracy” – dodał.
Podkreślił, że Grupa koncentruje się silnie na rozwoju i inwestycjach w produkty oparte o sztuczną inteligencję, dużo inwestuje w kanał e-commerce.
Zapowiedział też, że Grupa analizuje potencjalne akwizycje w Polsce i za granicą w perspektywie kolejnych miesięcy, kwartałów w m.in. uzupełniających obszarach, które Grupa posiada np. w software pre-HR i post-HR, widząc tam duży potencjał.
Łączne przychody Grupy Pracuj z polskiego rynku osiągnięte w pierwszych trzech kwartałach 2023 roku wyniosły 382,7 mln zł (-2,6% r/r), natomiast zysk operacyjny segmentu Polska sięgnął 212,0 mln zł (- 1,1% r/r). Ten niewielki spadek wynikał przede wszystkim z mniejszej aktywności rekrutacyjnej pracodawców związanej z obserwowanym spowolnieniem gospodarczym.
Liczba projektów rekrutacyjnych opublikowanych w serwisie Pracuj.pl w ciągu dziewięciu miesięcy tego roku sięgnęła 381 tys. i była o 12,3% niższa niż w analogicznym okresie 2022 roku, kiedy to obserwowano popandemiczne ożywienie na rynku rekrutacyjnym. Średnia cena projektów rekrutacyjnych sprzedanych od początku bieżącego roku do końca września przekroczyła z kolei 885 zł, co oznacza wzrost o 7,9% r/r.
Grupa Pracuj odnotowała 50,34 mln zł skonsolidowanego zysku netto w III kw. 2023 r. wobec 50,39 mln zł zysku rok wcześniej. Zysk operacyjny wyniósł 72,02 mln zł wobec 71,33 mln zł zysku rok wcześniej. Skorygowana EBITDA wyniosła 87,6 mln zł (+2,7% r/r), a skorygowany zysk netto: 50,3 mln zł (-0,1% r/r). Skonsolidowane przychody z umów z klientami sięgnęły 181,16 mln zł w III kw. 2023 r. wobec 172,93 mln zł rok wcześniej.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Jej najważniejsze marki to Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – wiodący na rynku ukraińskim internetowy serwis rekrutacyjny, oraz eRecruiter – wiodący polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych, oferowany w modelu SaaS (ang. software as a service, czyli oprogramowanie jako usługa). Spółka jest notowana na GPW od grudnia 2021 r.; wchodzi w skład indeksu mWIG40.
Źródło: ISBnews
